冕宁县“三举措”做好公务员转正定级工作

      规范考核程序，细化考核指标。坚持把政治标准放在首位，紧扣德、能、勤、绩、廉五方面要求，通过原单位民主测评、撰写转正申请、审核备案等，精准了解试用期满公务员完成履行岗位职责、工作任务完成情况和关键时刻的表现，对试用期公务员一年的表现进行综合、全面、细致的评价，以“合格”和“不合格”两个指标反馈考核情况，确保公务员试用期满考核工作精准精细、考准考实。
     抓严资料审核，做好档案管理。组织专人对试用期满公务员的转正定级表、职务任免呈报表、转正申请等材料进行审核，审核无误后积极与州委组织部沟通，按流程及时完成转正定级材料的备案、审批。开展对试用期满公务员“三龄两历”基础数据核对，并严格按制度规范化开展转正定级等相关资料，分类分级存放归档，完成登记工作的闭环管理，确保无缺项、无漏项。
      落实福利待遇，激发干事热情。对思想政治素质较好、正常履职、工作积极、作风扎实、品行良好、廉洁自律且考核合格的2023年度40名试用期满公务员按照相关政策确定职级和级别，其中36名大专、大学本科毕业生定级为一级科员或相当层次职级，4名硕士研究生定级为四级主任科员或相当层次职级，严格落实相关福利待遇，强化正向激励作用，激活新录用公务员积极进取、干事创业动力。（公务员管理股   朱成佳）