宜宾市中西医结合医院： 加强人才队伍建设 助推医院高质量发展
2023-11-28 11:53:20来源：影响四川 浏览量：
近年来，宜宾市中西医结合医院高度重视人才工作，始终坚持党管人才原则，紧紧围绕医院和中医药事业发展的需要，以人才队伍建设为中心，认真贯彻落实省市区人才政策，积极实施人才兴院战略，紧抓人才的引进、培养和体制机制改革等环节，优化人才聚集“软环境”，注重“外引内培”，进一步提高医疗队伍整体水平和业务素质，全力助推医院高质量发展。
在医院针灸.康复科，病人及家属们都非常信赖一位年轻的康复科主治医师，只见她一根银针、一双妙手、一颗仁心，运用艾灸、针灸、推拿、按摩、穴位贴敷等各种中医康复治疗法，解除了无数病人的顽疾沉疴。她，就是宜宾市中西医结合医院引进的一名硕士研究生罗智力，2020年7月毕业于西南医科大学针灸推拿学专业。专业人才的引进，使医院针灸·康复科的医疗水平有了极大提升，让患者在家门口就能享受到优质医疗服务。
“罗老师是我们医院引进的专业技术人才，为我们康复科带来了更好的医疗技术和专业的理念，在平时也传授给我们很多专业的医疗技术和理念，提升了我们医务人员的专业水平，也为患者带来了更好的医疗技术和服务。”宜宾市中西医结合医院康复科康复治疗技士张敏说。
近年来，宜宾市中西医结合医院针灸·康复科引进了硕士研究生2人、正在送读硕士研究生1人。在高层次专业技术人才的带动下，针灸·康复科的医务人员们充分运用中医治疗手法和技能，治愈了中风偏瘫、面瘫、截瘫、颈肩腰腿痛、骨关节病、运动损伤等多种疾病，赢得了广大患者的认可，针灸.康复科于2023年9月被确定为市级中医重点专科，2022年申报并立项宜宾市卫生健康委员会科研课题1项，2023年申报宜宾市科学技术局科研课题1项。
而宜宾市中西医结合医院党委委员、副院长兼外一科主任付招伦，在2018 年通过高层次人才引进后，在医院成立了“天府名医工作室”，遽选配备团队成员 12 人，进行多样化的教学，系统培养多学科人才，工作室团队通过病情分析、讨论治疗、外出学习、分享经验等方式培养了一批又一批的年轻医生，建设至今，有 7名成员得到晋升成长，申报并授权实用新型专利3项，发表核心期刊论文3篇、普刊论文数篇，申报并立项宜宾市中医药管理局科研课题1项，完成四川省中医药管理局科研课题结题1项、宜宾市卫生健康委员会科研课题结题1项，泌尿外科创建成为市级中医重点专科。付招伦入选四川省2021年“天府青城计划”天府名医、宜宾市市管拔尖人才。
各类人才的引进，离不开医院班子对人才的重视。宜宾市中西医结合医院坚持党管人才，不断完善人才培养和激励措施，按照内培外引相结合的原则，有计划、分步骤地抓好人才队伍建设，医院先后制定了《高层次人才引进和激励实施办法（试行）》《关于激励员工攻读硕士研究生实施方案》及鼓励进修等相关制度，营造良好的人才环境，构建更加合理的人才梯队。
宜宾市中西医结合医院党委书记顾兴科说，“宜宾市中西医结合医院深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，以“党建引领、科技强院、人才兴院、质量立院、文化荣院”为主线，始终坚持“人才兴院”战略，全力“引才”，全面“育才”，全心“留才”，逐步打破专业技术人员缺乏、人才队伍结构不合理等制约医院发展的瓶颈，人才队伍建设取得丰硕成果，为医院高质量发展提供坚实的人才保障。”
近五年来，宜宾市中西医结合医院通过公开考核招聘引进主任医师1人、副主任医师2人、硕士研究生4人；通过考试招聘引进硕士研究生1人、本科生24人。自主引进硕士研究生5人、本科生111人。外送到上级医院进修154人次，参加住院医师规范化培训19人次。通过鼓励攻读硕士研究生，近五年有4人攻读硕士研究生。经推荐评选，医院现有四川省青城计划“天府名医”1人、四川省中医药工作先进个人1人、四川省“十优医生”2人、宜宾名医1人、宜宾市名中医2人、宜宾市重点培育产业带头人1人、南溪区名中医1人、南溪区名医生3人、南溪区“善闯勇将”先锋党员1人、南溪区从医30年突出贡献医师3人。
宜宾市中西医结合医院通过多途径扩大人才阵容，同时引进和拓展多项医疗新技术、新项目，切实提升了医院的医疗服务技术水平，为医院高质量发展奠定了基础，为健康南溪建设贡献力量。（张丽、吴攀峰）
在医院针灸.康复科，病人及家属们都非常信赖一位年轻的康复科主治医师，只见她一根银针、一双妙手、一颗仁心，运用艾灸、针灸、推拿、按摩、穴位贴敷等各种中医康复治疗法，解除了无数病人的顽疾沉疴。她，就是宜宾市中西医结合医院引进的一名硕士研究生罗智力，2020年7月毕业于西南医科大学针灸推拿学专业。专业人才的引进，使医院针灸·康复科的医疗水平有了极大提升，让患者在家门口就能享受到优质医疗服务。
“罗老师是我们医院引进的专业技术人才，为我们康复科带来了更好的医疗技术和专业的理念，在平时也传授给我们很多专业的医疗技术和理念，提升了我们医务人员的专业水平，也为患者带来了更好的医疗技术和服务。”宜宾市中西医结合医院康复科康复治疗技士张敏说。
近年来，宜宾市中西医结合医院针灸·康复科引进了硕士研究生2人、正在送读硕士研究生1人。在高层次专业技术人才的带动下，针灸·康复科的医务人员们充分运用中医治疗手法和技能，治愈了中风偏瘫、面瘫、截瘫、颈肩腰腿痛、骨关节病、运动损伤等多种疾病，赢得了广大患者的认可，针灸.康复科于2023年9月被确定为市级中医重点专科，2022年申报并立项宜宾市卫生健康委员会科研课题1项，2023年申报宜宾市科学技术局科研课题1项。
而宜宾市中西医结合医院党委委员、副院长兼外一科主任付招伦，在2018 年通过高层次人才引进后，在医院成立了“天府名医工作室”，遽选配备团队成员 12 人，进行多样化的教学，系统培养多学科人才，工作室团队通过病情分析、讨论治疗、外出学习、分享经验等方式培养了一批又一批的年轻医生，建设至今，有 7名成员得到晋升成长，申报并授权实用新型专利3项，发表核心期刊论文3篇、普刊论文数篇，申报并立项宜宾市中医药管理局科研课题1项，完成四川省中医药管理局科研课题结题1项、宜宾市卫生健康委员会科研课题结题1项，泌尿外科创建成为市级中医重点专科。付招伦入选四川省2021年“天府青城计划”天府名医、宜宾市市管拔尖人才。
各类人才的引进，离不开医院班子对人才的重视。宜宾市中西医结合医院坚持党管人才，不断完善人才培养和激励措施，按照内培外引相结合的原则，有计划、分步骤地抓好人才队伍建设，医院先后制定了《高层次人才引进和激励实施办法（试行）》《关于激励员工攻读硕士研究生实施方案》及鼓励进修等相关制度，营造良好的人才环境，构建更加合理的人才梯队。
宜宾市中西医结合医院党委书记顾兴科说，“宜宾市中西医结合医院深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，以“党建引领、科技强院、人才兴院、质量立院、文化荣院”为主线，始终坚持“人才兴院”战略，全力“引才”，全面“育才”，全心“留才”，逐步打破专业技术人员缺乏、人才队伍结构不合理等制约医院发展的瓶颈，人才队伍建设取得丰硕成果，为医院高质量发展提供坚实的人才保障。”
近五年来，宜宾市中西医结合医院通过公开考核招聘引进主任医师1人、副主任医师2人、硕士研究生4人；通过考试招聘引进硕士研究生1人、本科生24人。自主引进硕士研究生5人、本科生111人。外送到上级医院进修154人次，参加住院医师规范化培训19人次。通过鼓励攻读硕士研究生，近五年有4人攻读硕士研究生。经推荐评选，医院现有四川省青城计划“天府名医”1人、四川省中医药工作先进个人1人、四川省“十优医生”2人、宜宾名医1人、宜宾市名中医2人、宜宾市重点培育产业带头人1人、南溪区名中医1人、南溪区名医生3人、南溪区“善闯勇将”先锋党员1人、南溪区从医30年突出贡献医师3人。
宜宾市中西医结合医院通过多途径扩大人才阵容，同时引进和拓展多项医疗新技术、新项目，切实提升了医院的医疗服务技术水平，为医院高质量发展奠定了基础，为健康南溪建设贡献力量。（张丽、吴攀峰）
