普格县召开2023年干部监督工作联席会议

      普格县召开2023年干部监督工作联席会议为深入贯彻落实党中央和省委、州委、县委关于干部监督工作有关要求，健全从严监督管理体系，强化干部监督工作合力，11月26日下午，普格县召开2023年度干部监督工作联席会议。
      会议传达学习了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《普格县干部监督工作联席会议成员单位信息沟通办法》，通报了省委巡视选人用人专项检查有关问题，县纪委监委、县公安局、县信访局作了交流发言，县委常委、组织部长、党校校长钟继娟出席会议并作重要讲话。

    会议指出，加强干部监督工作，是纵深推进全面从严治党的必然要求，是确保党的干部队伍的纯洁性和战斗力的现实需要，也是建设高素质干部队伍的重要举措，出发点和落脚点都是关心和爱护干部，干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。
     会议强调，要提高政治站位，把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和从严管理监督干部的重要论述作为首要政治任务。把功夫下在平常、管在经常、严在日常，着力构建以“大监督”为核心，政治监督、担当作为监督、日常管理监督为重点的干部监督工作新格局。
     会议要求，要紧盯重点关键，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，特别是“一把手”，要经常关注、重点监督，常敲警钟。要紧盯资金决策权、政策执行权、选人用人权等廉政风险点，对发现的苗头性、倾向性问题，做到早打招呼，及时预警，用制度的硬性要求对干部实行刚性监督，促进干部管理的规范化、制度化和程序化。
     会议要求，要充分运用大数据、信息化等手段，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面分析，为干部选拔任用和监督管理提供科学依据；要充分发挥党组织、群众团体、人大代表、政协委员等多方面的监督作用，广泛听取意见，提高干部选拔任用和监督管理的民主程度；要通过设立监督意见箱、监督举报电话，最大范围地掌握了解干部的“生活圈”和“社交圈”的情况，不断提升工作监督的科学化水平。
     会议要求，要牢固树立“一盘棋”思想，围绕“八小时之外”监督、“一把手”权力运行监督等干部监督工作重点难点问题，找准和把握工作着力点，在沟通监督信息上互相配合，在研究监督对策上互相借鉴，形成既分工明确、各有侧重，又有强大合力的干部监督运行机制。
     干部监督工作联席会议成员单位主要负责同志，县委组织部相关股室负责同志参加会议。（中共普格县委组织部  王远鑫）