“五融”模式激活宜宾海事“党建+业务”工作深度融合新动能

     “要深刻认识和准确把握‘党建’与‘业务’工作的内在辩证逻辑关系,要在推动二者深度融合中动真来实、不遗余力、一以贯之。”在宜宾海事局 2023 年党建与业务工作深度融合推进会上,宜宾海事局党委书记曾泽民同志上话语铿锵。
     一句“动真来实”里饱含的是坚决推动“党建+业务”深度融合,力破“两张皮”,力求“比翼双飞”的信心和决心。一句“不遗余力一以贯之”呼唤而来的是宜宾海事“党建+业务”工作深度融合的“五融”新模式。
     思想领融 理论学习升温提效

     坚持以学习为先导,以加强理论学习为业务工作强基固本。局属各党支部综合运用理论研讨、青年宣讲、实践跟学等多元形式,把学习从“声边”转到“身边”,从“纸面”落到“躬行”之中。
    把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同推动海事业务工作结合起来,把党的政治理论学习同海事具体实践结合起来,引导全体干部职工在党的创新理论学习中做到“学思用贯通、知信行统一”,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
    局属各党支部积极创新学习形式,搭建学习平台,不断为学习“升温”。南溪海事处党支部大力实施“云帆”计划,精耕“周五训练营”学习品牌,组建“青年研习社”,让学习有广度、有深度、更有“温度”。
    联盟促融 共建互助多向拓圈

     以“党建引领、资源共享、协作共战、共治共赢”为目标成立党建联盟是夯实党建与业务深度融合基础的又一重要途径。
    各海事处党支部按照“区域相近、便于沟通”原则,积极推动党组织跨区域、跨行业、跨单位合作,党建联盟圈子的“半径”进一步扩大。在开展联盟主题活动中坚持理论学习与业务联动齐推进,多举措携手发挥一线基层党组织战斗堡垒作用。
    如何让党建联盟“联”出优势、“建”出成效,江安海事处党支部瞄准三个方向汇聚三股力量,与泸州海事局2个海事处党支部结盟,形成长江上下游聚力;与服务对象结盟,形成党政企聚力;与辖区其他中直机关党支部结盟,形成长江江安聚力。
    民生助融 服务发展蹄急步稳

     寓“监管”于“服务”,转变工作思路,让树牢“服务”理念成为铸牢主角意识的生动写照。
     局属各党支部把“服务”落实在保障企业安全发展之中、落实在守护船舶安全航行之中、落实在助力地方社会经济发展之中...“党建+服务”的红色引擎迸发出了宜宾海事服务大局的强大动力。
     翠屏海事处党支部聚焦服务民生,指导渡船客舱顶棚隔热改造;全力做好重大涉水工程和活动期间的服务保障工作;重要时段为5艘次重点民生物资开辟水上绿色通道;优化营商环境,推广政务服务网上通办和海事行政处罚远程处理、快速办理,让数据多跑路,让群众少跑路。
     党员践融 人才培树后劲充足

     把人才培养放在更加重要的位置,党员带头、全员参与,为党建与业务深度融合卯足“人”才的后劲。
     今年以来,宜宾海事局党委大力开展队伍能力作风建设“三三”活动,全局自上而下队伍建设、作风建设举措务实、成效显著。同时,不断夯实人才梯级建设基础,精准识别优秀人才,培养和储备各类人才。
     干部职工干事创业的热情持续高涨,青年团队参加长江海事局第五届“聚智计划”获二等奖;1名青年获得省部级表彰;1名职工获评长江海事局首届“最美海事人”;7名职工通过C级验船师考试;1名职工获科技论文优秀奖。
     氛围推融 文化建设润物无声

     文以载道,成风化人。在党建与业务深度融合中激活文化基因、擦亮文化底色、凝聚文化力量。
    今年,宜宾海事局党委全面启动文化品牌建设工作,把文化品牌创建与海事高质量发展战略相结合,紧扣海事中心工作,科学制定文化品牌“两步走”建设规划,形成了全员认同、全员参与的品牌建设新局面。
    在文化品牌创建中“走心”,为“1+3”文化体系构建“塑形”。目前,宜宾海事局“启航首城 畅美川江”文化手册雏形已成,各海事处文化子品牌渐以成形,同时,南溪海事处“泊心湾 畅行船”文化品牌获评长江海事局“成长力文化品牌”。
    方向既明,厚积薄发。宜宾海事局党委将在党建与业务工作深度融合中坚决做到在目标上有心、在认识上有悟、在方向上有向、在实践上有步、在创新中有谋,充分激活宜宾海事“党建+业务”工作深度融合新动能!(张瀚文 李关付)