芦山县人社局：“加减乘除”法提升公共就业服务水平
2023-10-17 10:16:03来源：影响四川 浏览量：
今年以来，芦山县人社局坚持把保就业、稳就业作为第一要务，紧盯公共就业服务体系建设，聚力打造就业服务“宣传方式多样化、政策落实精准化、业务能力专业化、公共服务便捷化”“四化”矩阵，通过“加减乘除”工作法，畅通服务群众“最后一米”，全县就业人数总量达25963人，新增就业3004人。
宣传方式上做“加法”。紧扣“就业援助月”“金秋招聘月”“百日千万招聘行动”三大契机，高频次推动就业政策进企业、进园区、进社区、进家庭“四进”活动。依托“四川e就业”“雅安人社”“芦山人社”微信公众号、村组微信群等平台，拓展“互联网+就业宣传”渠道，织密“县级部门+园区（企业）+乡镇（街道）+村组社区”宣传网络，“纵横式”开展就业政策宣传。截至目前，开展“四进”活动10余次，发放宣传资料5000余份（册），发布用工信息65期1.5万余条。
业务流程上做“减法”。依托人力资源服务中心、农工民综合服务站、便民服务中心、党群服务中心等机构，全覆盖设立就业创业服务窗口（站点）40个，严格落实业务下延和精简办事流程制度，全面推行就业服务“繁简分流、快慢分道”机制，做到“一事项一流程一指南一窗口”，实现人员配备专业化、职能职责规范化、配套设备统一化、就业服务便民化。下延就业创业服务事项22项，制定办事指南22条，通过数据协同办理就业创业服务事项4728项。
服务能力上做“乘法”。坚持“便民、利民、惠民、为民”原则，实行一项就业目标设立一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底工作推进机制，依托四川省公共就业创业服务管理信息系统V3.0，形成“上下联通、服务到人”的平台服务新格局，利用“周五小测试”“服务明星评比”“业务培训会”等活动，组织就业创业促进中心人员、乡镇（街道）劳动保障员开展业务知识培训和系统实操训练。截至目前，开展业务员培训3期，组织实操训练8次，评选“窗口（站点）服务明星”10个。
难点堵点上做“除法”。依托“芦山人社”微信公众号开辟个人求职登记板块，围绕县域工业发展需求，推行“产才融合”模式，搭建“送岗位、输人才”就业平台，建立“一人一策”“一人一档”就业帮扶机制，着力消除就业难点。开设行政许可审批“绿色通道”，提供免费代办、帮办、导办服务。充分发挥创业明星、创业明星企业先进典型引领示范效应，调动创业积极性，营造浓厚创业氛围。截至目前，行政许可审批7件，推选创业明星6人、明星企业3家，带动创业68人。（宁紫薇 高宇梦）
宣传方式上做“加法”。紧扣“就业援助月”“金秋招聘月”“百日千万招聘行动”三大契机，高频次推动就业政策进企业、进园区、进社区、进家庭“四进”活动。依托“四川e就业”“雅安人社”“芦山人社”微信公众号、村组微信群等平台，拓展“互联网+就业宣传”渠道，织密“县级部门+园区（企业）+乡镇（街道）+村组社区”宣传网络，“纵横式”开展就业政策宣传。截至目前，开展“四进”活动10余次，发放宣传资料5000余份（册），发布用工信息65期1.5万余条。
业务流程上做“减法”。依托人力资源服务中心、农工民综合服务站、便民服务中心、党群服务中心等机构，全覆盖设立就业创业服务窗口（站点）40个，严格落实业务下延和精简办事流程制度，全面推行就业服务“繁简分流、快慢分道”机制，做到“一事项一流程一指南一窗口”，实现人员配备专业化、职能职责规范化、配套设备统一化、就业服务便民化。下延就业创业服务事项22项，制定办事指南22条，通过数据协同办理就业创业服务事项4728项。
服务能力上做“乘法”。坚持“便民、利民、惠民、为民”原则，实行一项就业目标设立一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底工作推进机制，依托四川省公共就业创业服务管理信息系统V3.0，形成“上下联通、服务到人”的平台服务新格局，利用“周五小测试”“服务明星评比”“业务培训会”等活动，组织就业创业促进中心人员、乡镇（街道）劳动保障员开展业务知识培训和系统实操训练。截至目前，开展业务员培训3期，组织实操训练8次，评选“窗口（站点）服务明星”10个。
难点堵点上做“除法”。依托“芦山人社”微信公众号开辟个人求职登记板块，围绕县域工业发展需求，推行“产才融合”模式，搭建“送岗位、输人才”就业平台，建立“一人一策”“一人一档”就业帮扶机制，着力消除就业难点。开设行政许可审批“绿色通道”，提供免费代办、帮办、导办服务。充分发挥创业明星、创业明星企业先进典型引领示范效应，调动创业积极性，营造浓厚创业氛围。截至目前，行政许可审批7件，推选创业明星6人、明星企业3家，带动创业68人。（宁紫薇 高宇梦）
