打造高素质干部队伍 激活高质量发展动能

        今年7月，习近平总书记近日在四川考察时强调，全面学习贯彻党的二十大精神，要牢牢把握新时代新征程党的中心任务，牢牢把握中国式现代化的科学内涵和本质要求，牢牢把握高质量发展这个首要任务，把贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进共同富裕贯穿经济社会发展各方面全过程，深入推进发展方式、发展动力、发展领域、发展质量变革，开创我国高质量发展新局面。
       组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门,要深刻领会、坚决落实，在育选管用环节持续用力,着力打造一支理想信念坚定，素质能力过硬，纪律作风严明，精神斗志饱满的高素质干部队伍，激活高质量发展动能。
       筑牢“磐石魂”，将忠诚融于理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。要深入落实“坚持和加强党的全面领导”这一首要原则，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，推动广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强践行“两个维护”的政治自觉。以开展主题教育为重点，实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，健全完善“首课机制”，深入实施思想领航工程、党性铸魂工程、专业赋能工程，分类抓好“一把手”专题培训，分层抓好党务工作者集中培训，分系统抓好各类党员干部培训，推动各级党员干部常学常新、深学深悟。将理论学习、党性锻炼、实践工作有机结合，引导党员干部以政治生活历练铸牢政治忠诚。
       树好“风向标”，将实干当作鲜明导向。要把准新时代干部工作目标任务，深入推进干部工作“五大体系”建设，进一步健全选育管用全链条培养机制。突出政治导向，将政治过硬、对党忠诚作为选拔干部的首要标尺，明确“政治体检”标准、方法，注重用好干部考核考察、日常了解和巡视巡察、审计、统计、信访等方面成果，通过近距离观察、多角度分析、具体化评价，切实把好选人用人政治关、品行关、廉洁关。突出实绩导向，强调讲担当、重担当的用人导向，有计划、有组织地把干部放到改革发展稳定第一线锻炼、艰苦复杂地区磨炼、关键吃劲岗位历练，在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。注重在基层一线和急难险重任务中发现、培养、使用干部，优先提拔使用敢于担当、群众公认的干部，树牢正确的选人用人“风向标”，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，营造风清气正的良好政治生态。
      用好“指挥棒”，将激励作为重中之重。要聚焦实干担当、突出工作实绩，认真落实干部政治素质考核办法，不断拓展和延伸政治素质考核渠道，完善干部考核评价体系，用好绩效考核、领导班子和领导干部考核、年度考核等成果，以科学考核导向引领干事创业导向，促进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。深入实施年轻干部红色薪火工程，动态建好优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部、专业干部蓄水池，实行能进能出、优进绌退、动态管理，坚决打破“隐形台阶”“论资排辈”，坚决打破“交流不畅”“管理不顺”等结构性矛盾，着力构建人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的高效灵活管理机制，进一步激发干事创业活力。（罗晓英）