宜宾市长宁县重法卫法依法解问题

       近日，宜宾市12345政务服务便民热线接到长宁县市民的致电求助。市民求助称长宁县长宁镇的四川兆硕建筑有限公司伪造劳动合同，违规为其缴纳社保，但是市民并未享受到相关福利待遇，故怀疑该公司利用此手段偷税漏税，希望上级职能部门能对该企业进行查处。
       长宁县行政审批和非公经济发展局收悉此信件后，即刻联系长宁县税务局，多部门领导高度重视，立即成立由第二税务分局牵头的调查组。调查组查阅了金税三期税务管理系统中四川兆硕建筑有限公司相关信息，约谈了该公司法人代表、财务负责人，查阅了该公司部分财务核算资料，了解到四川兆硕建筑工程有限公司为了满足投标技术资质人员职数需要而与成都鑫义康企业管理咨询有限公司于2020年11月签订人才引进的委托合同，其中此次求助信件的市民就是其引进的中级电气工程师，聘用期从2020年12月起，至2022年12月止，期间成都鑫义康企业管理咨询有限公司向该建筑公司提供了珠海市人力资源和社会保障局文件(珠人社发[2016]321号) 广东省专业技术资格评审表、市民的电气工程师资格证书等原件。合同约定由四川兆硕建筑有限责任公司为市民在合同履行期间全额购买社保、养老金和医疗保险，因为人才只提供资格证件，不提供具体劳务，所以不另外支付工资，故调查结果为该建筑公司在合同期内使用了李先生资格证书仅是为了投标需要，应为市民缴纳的养老保险已实际缴纳到社保机构，该项支出符合与收入有关、合理等税收规定，不构成偷税漏税，同时建议市民可将此公司值得怀疑的地方向公安部门反应，尽可能取得一个公正合理的结果。
       劳动者享有《中华人民共和国劳动法》所规定的一切合法权益，雇佣企业也应依法履行自己的职责，双方既有合作关系的概念在里面，同时也都是社会发展所必需的基石，知法守法、合作共赢才能建设好和谐美好的社会。