冕宁县委组织部“三步法”树牢作风建设新风气

冕宁县认真贯彻落实全州组织部长工作会议精神，全面启动“作风建设年”，聚焦机关单位自身建设，抓实学思践悟、机制措施、服务能力，树牢作风建设新风气。

聚力学思悟践。加强“岗位练兵”全面调整股室、中心人员轮岗锻炼20余人次，省级部门跟班学习1人，真正让“需要学”的干部学到“需要的东西”；通过“组工学堂”“组工悦读”“干部夜校”进行系统学习，常态化组织围绕《二十大报告》交流学习、重点研讨实际案例、改进措施和初步成效，组织围绕学习《党章》《习近平著作选读》交流学习、查找不足、改进提升，促进各组工干部理论入脑理论入心。

强化机制措施。不断完善内部监督运行机制，制定“1+1”互促机制：一周一次“座谈会”，一月一次“批评大会”进行组工干部互评互促；制定干部考核管理办法，实行组织评价+民主评议相结合的方式，定期组织对履职情况进行评议，切实发挥“传党情、听民声、谋发展、促和谐”的作用；强化“清单式”制度管理，制定季度业务考核机制与服务考评相结合，落实“末位谈话”促服务，提升党员干部参与服务群众率力争100%，切实做到服务全覆盖。

提升服务能力。打造亲民化干部群众接待室，建立《接待工作记录簿》管理台账，配备接待室联络员，着力解决党员、人才、干部等相关工作；缩短接待办事流程，“分专业，配干部”两步骤推动问题纠纷及时，就地解决；组建党员代表志愿服务队，并注重吸纳入党积极分子、志愿者等群体开展志愿服务活动，形成党员带头、各方参与、携手服务的工作新格局，确保群众意见“上得来”，问题办理“行得通”，办结反馈“下得去”。（ 阿尔伍牛木）