邻水县：出台六大举措 以“硬监督”提升营商环境“软实力”
2023-03-30 11:33:43来源：影响四川 浏览量：
发展才是硬道理，环境就是硬条件。邻水县认真学习贯彻党的二十大精神，坚持“加压奋进、量质齐升、聚力成势”工作取向，围绕优化“两个环境”，通过优服务、强监管，以系统施治、精准有效的“硬措施”赋能经济社会高质量发展。
建立“小邻通”政务云服务平台。整合12345政务服务热线、矛盾纠纷多元化解协调中心和网上信访投诉受理中心职能职责，构建“信息化支撑、精细化服务、闭环化管理”的服务平台，全天候接件，实行“一个平台受理、一个中心调度、一条机制运行”，做到诉求受理“快速响应”。同时，开设营商环境投诉举报专栏，对涉企诉求进行分类管理，真正做到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”。
推行“点对点”联系走访企业机制。开展“千名干部访千企”行动，建立涉企行业主管部门干部职工“1对1”走访服务企业机制，按周开展走访服务，面对面倾听企业诉求，全面了解企业生产经营状况，加大惠企政策宣传宣讲，用心用情用力为企业发展破难题、谋出路。同时，实行纪检监察干部“1对N”监督机制，对走访服务情况实行“监督的再监督”，督促涉企行业主管部门加强政务服务、执法监管、助企纾困。
构建“小邻通”政务云监督平台。整合“一卡通”阳光审批、农村“三资”监管与“大数据+ 阳光监督”平台，同步融入政治生态监测预警与分析研判系统、基层减负动态监测系统，增设政府投资类工程招投标、民生资金领域、粮食购销领域、行政作风效能等9大监督板块，将联系服务企业、“1+N”分层分类包联服务群众等工作开展情况纳入平台监管。建立数据分析模型，对监管数据多维统计、综合分析，筛查风险指标、疑点数据，精准发现突出问题，精准锁定问题线索，及时违纪违法行为。
厘清政商交往行为边界。以正面清单引导、负面清单约束，列出政商交往正负面十项清单，推动构建亲不逾矩、清不远疏、有为有畏的新型亲清政商关系。健全政商沟通交流机制，定期举办“邻州夜话”等政企恳谈活动，畅通企业直接向党政机关和领导干部反映问题、提出意见建议的渠道，切实提高沟通对接的精准性、有效性。
完善权力运行制度规范。优化政治生态研判评定体系，实时公布评定情况，推动政治监督具体化、精准化、常态化。规范县镇村行权履职清单，通过标准化的履职机制，督促各地各部门清单履职、规范行权。制定出台《村干部参与工程项目和集体资产经营“十不准”》，进一步加强对“一肩挑”后村干部的权力监督约束，强力纠治村干部侵害群众利益、与民争利等行为。
健全激励约束机制。制定出台《激励干部增强斗争精神斗争本领拼经济搞建设八条措施》，树立看敬业、看苦干、看担当、看实效的用人导向。出台《项目投资工作“猎豹奖”“蜗牛奖”考评办法》，进一步树立实干导向、传递工作压力。严格落实容错纠错机制，坚持“三个担当”和“三个区分开来”，真正为担当者担当、为实干者撑腰。全面落实《受处分人员重新任用办法》，激励保护干部干事创业热情。
厚植沃土万木兴，换得有凤远来仪。邻水县将以更高标准、更大力度，突出指标追赶求突破，抓实机制措施出成效，打造优化营商环境新高地，打造具有邻水辨识度的营商环境“名片”。（李晓亮 张天文 肖春艳 邓利）
建立“小邻通”政务云服务平台。整合12345政务服务热线、矛盾纠纷多元化解协调中心和网上信访投诉受理中心职能职责，构建“信息化支撑、精细化服务、闭环化管理”的服务平台，全天候接件，实行“一个平台受理、一个中心调度、一条机制运行”，做到诉求受理“快速响应”。同时，开设营商环境投诉举报专栏，对涉企诉求进行分类管理，真正做到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”。
推行“点对点”联系走访企业机制。开展“千名干部访千企”行动，建立涉企行业主管部门干部职工“1对1”走访服务企业机制，按周开展走访服务，面对面倾听企业诉求，全面了解企业生产经营状况，加大惠企政策宣传宣讲，用心用情用力为企业发展破难题、谋出路。同时，实行纪检监察干部“1对N”监督机制，对走访服务情况实行“监督的再监督”，督促涉企行业主管部门加强政务服务、执法监管、助企纾困。
构建“小邻通”政务云监督平台。整合“一卡通”阳光审批、农村“三资”监管与“大数据+ 阳光监督”平台，同步融入政治生态监测预警与分析研判系统、基层减负动态监测系统，增设政府投资类工程招投标、民生资金领域、粮食购销领域、行政作风效能等9大监督板块，将联系服务企业、“1+N”分层分类包联服务群众等工作开展情况纳入平台监管。建立数据分析模型，对监管数据多维统计、综合分析，筛查风险指标、疑点数据，精准发现突出问题，精准锁定问题线索，及时违纪违法行为。
厘清政商交往行为边界。以正面清单引导、负面清单约束，列出政商交往正负面十项清单，推动构建亲不逾矩、清不远疏、有为有畏的新型亲清政商关系。健全政商沟通交流机制，定期举办“邻州夜话”等政企恳谈活动，畅通企业直接向党政机关和领导干部反映问题、提出意见建议的渠道，切实提高沟通对接的精准性、有效性。
完善权力运行制度规范。优化政治生态研判评定体系，实时公布评定情况，推动政治监督具体化、精准化、常态化。规范县镇村行权履职清单，通过标准化的履职机制，督促各地各部门清单履职、规范行权。制定出台《村干部参与工程项目和集体资产经营“十不准”》，进一步加强对“一肩挑”后村干部的权力监督约束，强力纠治村干部侵害群众利益、与民争利等行为。
健全激励约束机制。制定出台《激励干部增强斗争精神斗争本领拼经济搞建设八条措施》，树立看敬业、看苦干、看担当、看实效的用人导向。出台《项目投资工作“猎豹奖”“蜗牛奖”考评办法》，进一步树立实干导向、传递工作压力。严格落实容错纠错机制，坚持“三个担当”和“三个区分开来”，真正为担当者担当、为实干者撑腰。全面落实《受处分人员重新任用办法》，激励保护干部干事创业热情。
厚植沃土万木兴，换得有凤远来仪。邻水县将以更高标准、更大力度，突出指标追赶求突破，抓实机制措施出成效，打造优化营商环境新高地，打造具有邻水辨识度的营商环境“名片”。（李晓亮 张天文 肖春艳 邓利）
