普格县全方位打造“农字号”人才新高地

产业服务团指导马铃薯规范化种植

      （1）广泛搭建平台，突出主导产业集聚干部。立足“三带一路”特色优势产业集群建设和人岗相适、专业对口需求，科学搭配发改经信、农业农村、乡村振兴等涉农行业主管部门领导班子，针对性选配与核心功能相匹配的专业干部21人，实现班子整体功能最大化。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全方位调研村情、乡情，因村派人、科学组队第一书记、驻村工作队等帮扶力量282名，发挥选派力量最大效能。围绕烤烟、蚕桑、畜牧、中药材等传统优势产业，选派涉农领域干部30名组建产业服务团队4支，常态化开展农业科技培训、示范基地培育、合作组织服务、成果推广应用等服务80余场次，促进产业提质增效，农民致富增收。

       （2）做优培训品牌，立足战略布局培养干部。充分挖掘甲甲沟村、德育村、红军树村等先进典型，研发设计讲述脱贫故事、观摩特色产业、调研乡村振兴、开展党性教育、讲解实用技术等5条体验式现场教学路线，引入案例讲解式、互动场景式等更加直观、有效的教学方式，让参训学员切身感受脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、党员教育管理的丰硕成果和典型经验，帮助“农字号”干部理清工作思路。同时结合乡村振兴战略，依托中央、省、州定点帮扶和东西部协作资源，举办乡村振兴重大决策部署专题研讨班、驻村帮扶力量培训班等各类干部培训23期1601人次，有效提升干部的政治素质和履职能力，打造“农字号”干部教育培训品牌。

普格县党政干部乡村振兴综合能力提升暨新任职公务员培训

      （3）坚持实绩导向，放眼乡村一线识别干部。坚持“突出政治标准、突出重点一线、突出实干实绩”的选人用人导向，鼓励、引导干部把乡村振兴、森林草原防灭火等关键吃劲岗位作为提升自身能力、丰富个人阅历的重要机遇，把经风雨、见世面、壮筋骨、长才干作为自身成长的必由之路。通过日常了解、任职考察、年度考核等方式，将发现识别干部的“探头”延伸到乡村最前沿。持续加大从乡镇事业编制人员、选调生、第一书记等“五方面人员”选拔乡镇领导干部力度，2022年以来，74名在森林草原防灭火、乡村振兴、产业发展一线表现突出的干部得到提拔重用或职级晋升，形成吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位、优秀者优先的生动局面。（四川省凉山州普格县委组织部 蒋勇）