普格县“四个到村”夯实基层战斗堡垒

       为持续发挥村（社区）党组织书记“领头羊”作用，普格县落实“任务细化到村，责任一压到底”工作措施，夯实基层党组织战斗堡垒，奋力推动乡村振兴绿色高质量跨越发展。
    （1）人员细化到村。全面梳理调整乡镇包村、驻村工作力量，明确乡镇包村工作组长为第一责任人，村（社区）党组织书记、第一书记为直接责任人，驻村工作队、村（社区）“两委”、选调生下派到村力量为具体落实人，综合统筹基层党建、经济民生、社会治理等工作，形成森林草原防灭火、疫情防控、二十大精神学习宣传贯彻等重点工作推进落实任务清单18项。
    （2）任务主抓到村。依托任务清单，将村级任务落实情况与县级领导、联乡部门、乡镇党委、村党组织、驻村工作队、基层党员、后备干部7类力量目标考核捆绑挂钩，细化工作指标，明确工作人员、完成时限，全面构建“县级主导、乡镇主抓、村级主干”工作格局，实现安排部署、任务落实、督促指导、奖励惩戒“四个同步”。
    （3）激励保障到村。积极探索薪酬补助增长机制，严格按照“每人每月3000元标准”核定村党组织书记基本报酬，其他村常职干部和村民小组长基本报酬按比例核定，有效激发村级党员干部干事创业动力活力。落实产业发展扶持政策19条，通过以奖代补、以股代酬等方式盘活村级集体资产、壮大村级集体产业，实现26个乡村振兴重点帮扶村集体经济收益5万元以上。
    （4）巡察覆盖到村。将巡察的触角延伸到村，全面落实对村级政务、财务、事务的监管巡察。由县纪委监委、县委巡察办牵头，对89个村（社区）制定专项监督、延伸巡察制度，通过平时督查、定时抽查、全覆盖巡察等方式，加强对村级制度建设、公开公示等的监督管理，确保将“微腐败”遏制在萌芽、阻止在基层，营造良好的村级政治生态。（中共普格县委组织部 蒋勇）