凉山州普格县三举措加强干部选拔任用全过程监管

近年来，普格县落实全面从严治党要求，多举措加强干部选拔任用全过程监管，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（1）任前统一标准。坚持把“学法规、懂政策、守规矩”作为加强干部选拔任用全过程监管的基础环节,任职资格条件作为选拔任用干部的基本要求，对拟提人选资历、阅历认真审核，重点查看政治素质、廉洁自律、工作业绩、实践经验、创新能力。同时综合考虑党外干部、年轻干部、女干部的培养，持续优化领导班子整体结构，全面提高选用干部质量水平，从源头上防止和纠正选人用人上的不正之风。

（2）任中规范程序。紧盯干部选拔任用重要环节和关键程序监管，修定完善《干部选拔任用工作流程图》，把动议、推荐、考察、讨论决定、任前公示等基本环节细化为具体步骤并全程留痕，如实记录干部选拔任用各环节的主要工作和重要情况，坚决杜绝程序履行不到位或越过程序、简化程序、变通程序等现象发生，不断增强干部选拔任用工作的规范性和可操作性。

（3）任后跟踪管理。加强新提拔领导干部到岗后的党性教育、廉政教育，聚焦任后跟踪监督，采取个别约谈、实地走访、与单位主要领导沟通等方式，全面掌握新提拔干部思想、工作、作风和生活状况，发现苗头性问题及时提醒，坚决防范廉政风险。并常态开展领导班子分析研判和全覆盖谈心谈话，广泛听取基层意见、群众评价，与现实表现相互印证、相互补充，最大程度“还原”新选拔任用干部真实表现。（王远鑫）