凉山普格“三融合”推动干部教育培训提质增效

今年以来，普格县立足工作实际，用足“绣花”功夫，做实做细干部教育培训，引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在工作中强化学习、强化思考、强化实践，不断提升适应普格绿色高质量追赶发展的能力水平。
    立足现实需要和提升针对性相融合。分设干部教育培训股，专题调研2次全面掌握全县干部知识空白、经验盲区、能力弱项，编制年度干部教育培训计划。注重区分党政干部、年轻干部、帮扶干部、村级党组织书记等不同对象岗位特色和工作职责，分类分级制定干部培训计划23期次1700余人。

图为州政府副州长、县委书记苏正清在“彝汉”双语培训示范班作开班讲话

    拓展各类资源和兼顾开放性相融合。泛化师资力量管理，探索建立“领导干部+业务能手+行业专家+党校师资”县级师资库53名，举办“彝汉双语办公室主任培训班”“基层党组织书记培训班”“清廉大讲堂”等8期1000余人。利用“两微一端”用好“线上”资源，组织1500余名干部常态化开展“学习强国”“基层干部培训优秀网络课程”等日常学习教育。

图为县委常委、组织部长、党校校长钟继娟在四川省干部函授学院参加开班仪式
 
    坚持以人为本和突出时效性相融合。建立各类干部培训台账，统筹安排各级各类培训对象，防止多头培训、重复参训、“掉队”不训。坚持“请进来+走出去”的培训方式，邀请县委书记、州级讲师等走进培训现场“面对面”交流；用好对口帮扶资源，带队3个班次到成都、泸州、西昌等地观摩实践。探索“带来+留下”的教育培训方式，即每期参训学员要带来1篇自己撰写的文字材料，参训后要结合工作实际提交1份心得体会，逐步提升干部参训受训能力水平。

图为参训人员在德阳五星村实践学习文化旅游先进经验
 
（李小洁，四川省凉山州普格县委组织部）