中共内江职业技术学院第三届委员会第六次全体会议在教职工中引发热烈反响
2022-05-05 10:07:57来源： 浏览量：
4月29日，中共内江职业技术学院第三届委员会第六次全体会议胜利召开。来自全校各个岗位的与会代表，带着广大师生的殷切嘱托，阔步进入会场，践行初心使命。
上午9时，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。会上，听取和审查了任孝勇同志代表学校党委常委会作的工作报告，审议通过了《中共内江职业技术学院委员会关于加强人才队伍建设的意见》以及《中共内江职业技术学院委员会关于推进校园“合”文化建设的意见》和《三届六次全体会议决议（草案）》。会场内庄严肃重，一项项学校改革发展的工作举措和成果，随着“一报告两意见”相继展现。与会代表聚精会神、认真聆听，纷纷用笔在资料页面上划出一个又一个关键词。
文化艺术与旅游学院党总支书记 刘内美：
人才队伍建设是一项重大的民生工程，是当前迫切的需要，《人才队伍建设意见》的及时出台将极大地为学校的改革发展提供有力的人才保障。《校园“合”文化建设意见》的出台，是学校对坚定文化自信落实立德树人根本任务最生动的实践，是全校教职工思想建设的行动指南，是团结、凝聚、引领全校师生围绕学校建设发展统一目标的强大文化力量。学校把“育新人”与“兴文化”作为使命，进一步塑造了大学文化，培养了大学精神，涵育了师生情怀，对推动新时代高校文化建设具有重要的意义。
智慧财经与管理学院党总支书记 杨丽娜：
“合”文化建设能有效增加师生治校建校的参与度，从而提升师生的主人翁意识；倡导“以奋斗者为本，以贡献者为荣，以奉献者为范”，将让愿干事、肯干事、能干事的师生发挥主观能动性，从而为学校改革发展不断凝聚奋进力量。
通识教育与公共服务学院院长 王凯：
通过认真学习一报告两意见，深感振奋，备受鼓舞。三届四次全会以来，学校党委常委会坚持党建引领，带领全校师生攻坚克难，各项重点工作取得新突破、实现新跨越。当前，学校正处在双高培育建设关键期，人才队伍建设事关学校发展“谁来干”，校园文化建设事关学校发展“怎么样”。通识公服学院将以此次会议召开为契机，坚持立德树人中心任务，以内职“合”文化为纲，践行“通能识理、允公尚服”院训，探索实施专业群“两最六合”培养，坚定不移把学校党委绘就的“施工图”转化为干事创业“实景图”。
智能制造与汽车学院副院长 李波：
“国以才立,政以才治,业以才兴”。《关于加强人才队伍建设的意见》充分体现学校党委的超前意识和忧患意识，提前谋划十个方面的建设思路，“外引内培”符合学校实际，实施步骤清晰可行，能有效破解学校当前和今后一段时期人才发展的难题，对推动学校“双高”建设，争创“省内一流 国内知名”优质高职院校提供了重要保障。
现代农业学院副院长 赵樱：
校园合文化的建设，是立德树人价值内涵的提升，也是人才培养质量提高的路径创新之举。可以有效提高师生的凝聚力和奋斗精神，能有效引导青年学习者坚定理想信念，勇做走在时代前列的奋斗者、开拓者。
党委宣传部副部长 张丹：
三届六次全会对我来说，是一场思想政治的洗礼。会上听取了任书记对学校自三届四次全会以来，在党的建设、思想政治建设、教育教学改革、科研建设、产教融合、对外合作、学生教育管理、统战工作等各方面做出的努力和取得的成绩，十分提振人心，让我们对学校未来的发展充满信心，对个人事业的发展充满期待。回顾往昔，全校师生员工一起奋斗的点点滴滴历历在目，相信我们走过的每一步、流下的每一滴汗水，在未来都会以业绩、以成果、以个人成长的方式回报给我们。作为年轻干部，我们要多学习，借助他山之石，拓展工作思维，创新工作方法，提高工作质效，以更多的实实在在的业绩进一步激发干事创业的内驱力，努力实现个人价值，为实现学校创建“省内一流 国内知名”优质高职院校的目标做出更多的贡献！
上午9时，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。会上，听取和审查了任孝勇同志代表学校党委常委会作的工作报告，审议通过了《中共内江职业技术学院委员会关于加强人才队伍建设的意见》以及《中共内江职业技术学院委员会关于推进校园“合”文化建设的意见》和《三届六次全体会议决议（草案）》。会场内庄严肃重，一项项学校改革发展的工作举措和成果，随着“一报告两意见”相继展现。与会代表聚精会神、认真聆听，纷纷用笔在资料页面上划出一个又一个关键词。
文化艺术与旅游学院党总支书记 刘内美：
人才队伍建设是一项重大的民生工程，是当前迫切的需要，《人才队伍建设意见》的及时出台将极大地为学校的改革发展提供有力的人才保障。《校园“合”文化建设意见》的出台，是学校对坚定文化自信落实立德树人根本任务最生动的实践，是全校教职工思想建设的行动指南，是团结、凝聚、引领全校师生围绕学校建设发展统一目标的强大文化力量。学校把“育新人”与“兴文化”作为使命，进一步塑造了大学文化，培养了大学精神，涵育了师生情怀，对推动新时代高校文化建设具有重要的意义。
智慧财经与管理学院党总支书记 杨丽娜：
“合”文化建设能有效增加师生治校建校的参与度，从而提升师生的主人翁意识；倡导“以奋斗者为本，以贡献者为荣，以奉献者为范”，将让愿干事、肯干事、能干事的师生发挥主观能动性，从而为学校改革发展不断凝聚奋进力量。
通识教育与公共服务学院院长 王凯：
通过认真学习一报告两意见，深感振奋，备受鼓舞。三届四次全会以来，学校党委常委会坚持党建引领，带领全校师生攻坚克难，各项重点工作取得新突破、实现新跨越。当前，学校正处在双高培育建设关键期，人才队伍建设事关学校发展“谁来干”，校园文化建设事关学校发展“怎么样”。通识公服学院将以此次会议召开为契机，坚持立德树人中心任务，以内职“合”文化为纲，践行“通能识理、允公尚服”院训，探索实施专业群“两最六合”培养，坚定不移把学校党委绘就的“施工图”转化为干事创业“实景图”。
智能制造与汽车学院副院长 李波：
“国以才立,政以才治,业以才兴”。《关于加强人才队伍建设的意见》充分体现学校党委的超前意识和忧患意识，提前谋划十个方面的建设思路，“外引内培”符合学校实际，实施步骤清晰可行，能有效破解学校当前和今后一段时期人才发展的难题，对推动学校“双高”建设，争创“省内一流 国内知名”优质高职院校提供了重要保障。
现代农业学院副院长 赵樱：
校园合文化的建设，是立德树人价值内涵的提升，也是人才培养质量提高的路径创新之举。可以有效提高师生的凝聚力和奋斗精神，能有效引导青年学习者坚定理想信念，勇做走在时代前列的奋斗者、开拓者。
党委宣传部副部长 张丹：
三届六次全会对我来说，是一场思想政治的洗礼。会上听取了任书记对学校自三届四次全会以来，在党的建设、思想政治建设、教育教学改革、科研建设、产教融合、对外合作、学生教育管理、统战工作等各方面做出的努力和取得的成绩，十分提振人心，让我们对学校未来的发展充满信心，对个人事业的发展充满期待。回顾往昔，全校师生员工一起奋斗的点点滴滴历历在目，相信我们走过的每一步、流下的每一滴汗水，在未来都会以业绩、以成果、以个人成长的方式回报给我们。作为年轻干部，我们要多学习，借助他山之石，拓展工作思维，创新工作方法，提高工作质效，以更多的实实在在的业绩进一步激发干事创业的内驱力，努力实现个人价值，为实现学校创建“省内一流 国内知名”优质高职院校的目标做出更多的贡献！
