小平故里“培优计划”正式启动——广安计划到2035年培养超1000名优秀本土人才
2022-04-26 17:21:11来源： 浏览量：
4月25日上午，广安市委召开人才工作会议，正式启动小平故里“培优计划”，重点围绕产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，计划到2035年培养超1000名优秀本土人才。
当天会上还公布了2022年度小平故里“培优计划”28人入选名单，涵盖“科技创新人才”“创业领军人才”“农业大师”“金融英才”“优秀产业人才”等5个项目，这些人均在各自行业领域具有较强专业能力和良好声誉，为广安经济社会发展作出了重要贡献。
广安市人民医院党委书记、主任医师李昂获得“科技创新人才”称号，其先后荣获全国援外医疗工作先进个人、四川省学术和技术带头人后备人选等荣誉，主持国省市重点研发项目6项，在SCI、核心期刊等发表论文14篇。四川得丰电气有限公司车间班组长胡强龙，先后改进电气产品装配工艺8次，攻关技术革新12项，解决生产难题15个，成功入选“培优计划”优秀产业人才。
广安市委人才办负责人介绍，小平故里“培优计划”具有严格的“入门”条件，入选人物除了在行业领域属于“拔尖人才”，还须同时满足学历、职称、工作表现等方面具体要求。科技创新人才必须主持过省级或市级重点科技项目（课题），创业领军人才创办企业最近一年盈利且主营业务收入不少于500万元……优秀产业人才须在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献。
该负责人介绍，配套“培优计划”，广安还制定出台了一揽子支持政策。例如，对牵头承担省级及以上科技计划项目的人才或团队，最高配套50万元地方资助；对新入选省级以上人才计划的高端人才，给予最高500万元奖励；对新引进全职两院院士、国家级科技领军人才，按省级标准每名给予50%配套奖励，终身免费入住人才公寓；对带技术、项目、资金落户广安的领军型创业团队，给予最高300万元启动资金支持。
近年来，广安市始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为推动广安经济社会高质量发展的重头戏，人才政策不断完善，人才结构更趋合理，人才平台提档升级，人才环境持续优化。截至目前，广安柔性引进院士8名，引进硕博士人才1715名，各类人才资源总量达45.64万名，人才资源总量占常住人口比重上升到14.02%。（王林）
当天会上还公布了2022年度小平故里“培优计划”28人入选名单，涵盖“科技创新人才”“创业领军人才”“农业大师”“金融英才”“优秀产业人才”等5个项目，这些人均在各自行业领域具有较强专业能力和良好声誉，为广安经济社会发展作出了重要贡献。
广安市人民医院党委书记、主任医师李昂获得“科技创新人才”称号，其先后荣获全国援外医疗工作先进个人、四川省学术和技术带头人后备人选等荣誉，主持国省市重点研发项目6项，在SCI、核心期刊等发表论文14篇。四川得丰电气有限公司车间班组长胡强龙，先后改进电气产品装配工艺8次，攻关技术革新12项，解决生产难题15个，成功入选“培优计划”优秀产业人才。
广安市委人才办负责人介绍，小平故里“培优计划”具有严格的“入门”条件，入选人物除了在行业领域属于“拔尖人才”，还须同时满足学历、职称、工作表现等方面具体要求。科技创新人才必须主持过省级或市级重点科技项目（课题），创业领军人才创办企业最近一年盈利且主营业务收入不少于500万元……优秀产业人才须在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献。
该负责人介绍，配套“培优计划”，广安还制定出台了一揽子支持政策。例如，对牵头承担省级及以上科技计划项目的人才或团队，最高配套50万元地方资助；对新入选省级以上人才计划的高端人才，给予最高500万元奖励；对新引进全职两院院士、国家级科技领军人才，按省级标准每名给予50%配套奖励，终身免费入住人才公寓；对带技术、项目、资金落户广安的领军型创业团队，给予最高300万元启动资金支持。
近年来，广安市始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为推动广安经济社会高质量发展的重头戏，人才政策不断完善，人才结构更趋合理，人才平台提档升级，人才环境持续优化。截至目前，广安柔性引进院士8名，引进硕博士人才1715名，各类人才资源总量达45.64万名，人才资源总量占常住人口比重上升到14.02%。（王林）
