达州京环环境服务有限公司开展工伤处理流程暨分析专题培训会
2022-04-06 10:21:25来源： 浏览量：
为进一步增加员工对《工伤保险条例》及相关法律法规的知识储备量，规范员工工伤事故处理申报流程，引导员工学会工伤事故的正确处理方法，避免发生劳动纠纷。2022年3月31日下午，达州京环服务有限公司在蛇园停车场会议室组织开展了工伤处理流程暨案例分析培训会。此次培训由企业发展管理部和人力资源部牵头，25名来自各作业单元的一线管理人员参加。
培训会上，企业发展管理部副部长陈菊采用图文并茂的PPT课件方式，通过列举事实依据、工伤事故构成要件等方面从法律层面上深入浅出地讲述了认定工伤的情形、视同工伤的条件以及不能申请工伤认定的情形，让参培人员更深层次了解工伤的定义。同时对公司近两年来因工伤事故处理不当引发的7起典型劳动仲裁及诉讼案例的原因进行了全面分析，并提出了指导性的建议。
人力资源部副部长李菡围绕工伤处理流程、工伤处理相关部门工作职责、员工发生工伤后的处理过程、工伤申报资料准备及与工伤员工沟通方面需要注意的事项等进行了详细的讲解。为确保培训学习取得实效，还现场组织参培人员就身边发生的工伤典型案例进行了讨论、分析，大家积极踊跃发表自己的观点和建议，并结合自身或身边发生同事发生过的工伤事故，讲述了亲身经历和感受。通过现场互动方式，将工伤处理流程及工伤保险政策更直接、更有效地传达给了一线管理人员。培训会结束后，为巩固培训效果，全体参培人员接受了工伤相关理论知识测试，切实做到以考促学，以考促记，检验培训效果。
通过此次培训，让参培人员更为清晰地掌握了工伤申报的条件及流程，提高了对正确处理工伤事故重要性的认识。同时也提醒大家，虽然我们不能完全避免工伤事故的发生，但我们可以进行有效的预防和减少工伤事故的发生机率，然后在处理工伤事故时，能够运用最正确的方式和方法，规避风险，减少企业和员工的损失。(张成 熊兴陶）
培训会上，企业发展管理部副部长陈菊采用图文并茂的PPT课件方式，通过列举事实依据、工伤事故构成要件等方面从法律层面上深入浅出地讲述了认定工伤的情形、视同工伤的条件以及不能申请工伤认定的情形，让参培人员更深层次了解工伤的定义。同时对公司近两年来因工伤事故处理不当引发的7起典型劳动仲裁及诉讼案例的原因进行了全面分析，并提出了指导性的建议。
人力资源部副部长李菡围绕工伤处理流程、工伤处理相关部门工作职责、员工发生工伤后的处理过程、工伤申报资料准备及与工伤员工沟通方面需要注意的事项等进行了详细的讲解。为确保培训学习取得实效，还现场组织参培人员就身边发生的工伤典型案例进行了讨论、分析，大家积极踊跃发表自己的观点和建议，并结合自身或身边发生同事发生过的工伤事故，讲述了亲身经历和感受。通过现场互动方式，将工伤处理流程及工伤保险政策更直接、更有效地传达给了一线管理人员。培训会结束后，为巩固培训效果，全体参培人员接受了工伤相关理论知识测试，切实做到以考促学，以考促记，检验培训效果。
通过此次培训，让参培人员更为清晰地掌握了工伤申报的条件及流程，提高了对正确处理工伤事故重要性的认识。同时也提醒大家，虽然我们不能完全避免工伤事故的发生，但我们可以进行有效的预防和减少工伤事故的发生机率，然后在处理工伤事故时，能够运用最正确的方式和方法，规避风险，减少企业和员工的损失。(张成 熊兴陶）
