普格机关党建探索“一统三员四落实”管理机制

为解决县市集中换届后机关党组织人员配备不齐、支部活动不经常、开展工作不规范等现实问题，普格探索“一个统筹、三员责任、四项落实”工作机制，有效推动机关党建工作规范化管理。

（一）县直工委统筹换届。县直工委对下属管理的17个党委（党总支）、96个党支部进行全面调研，充分掌握组织设置、党员分布、委员思想等基本情况，制发关于党组织统一换届的文件，提供各类党组织换届模板资料和换届参考期限，分类指导、按时推动县级机关49个党组织如期完成换届。

（二）配齐三员队伍。县直工委在统筹换届的同时，尤其加强对党支部的换届指导，严格按照党章、支部工作条例、党和国家机关组织工作条例等党内法规，指导每个党支部必须配备书记1名，原则上由机关党员负责人担任，配备组织委员、宣传委员、纪检委员各1名，其中纪检委员可由宣传委员兼任，确保支部工作有人干。

（三）落实四项制度。把机关党支部的基本任务归纳提炼为宣传贯彻、常态学习、教育管理和服务群众4项制度，细化习近平中国特色社会主义思想学习、党的十九大和历次全会精神贯彻落实、“三会一课”、主题党日、意识形态、党费收缴、规范党内政治生活、结对共建等25条具体任务清单，推动县级机关党支部严格按照清单任务常态化落地落实见效。（李小洁）