普格县抓实四个课堂提升年轻干部能力培养

“政治课堂”筑忠魂。细化县级领导联系乡镇和联系部门任务分工，建立完善县级领导讲党课制度，29名县级领导在开展下乡宣传宣讲、调研、部门联动会议等工作的同时，加大对年轻干部的关注度和培养度，采取1+N形式，即1名县级领导指导其所联系乡镇、部门的领导班子成员中的N名年轻干部，通过建立健全定期谈心谈话、工作汇报、党建月会等制度，让县级领导为年轻干部上好思想政治第一课，筑牢年轻干部坚决做到“两个维护”思想之堤。已累计讲授脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等内容32场次，覆盖400余名年轻干部。

“网络课堂”活形式。针对年轻干部思维新、反应快、对“两微一端”讯息接收快等特点，指导督促全县党员干部尤其是年轻干部用好网络资源，上好“网络课”。通过制发文件通知、开展日常提醒、定期督促检查等方式，抓实凉山州“学党史·迎百年”党史学习教育暨党的十九届五中全会精神网络专题培训班学习。抓好学习强国、四川观察、掌上凉山等APP和中国共产党员网、四川党建网等网站的推广使用，督促年轻干部通过使用手机、电脑抽空学、随时学。用心做好普格融媒APP的推广使用，开辟要闻、直播、专题等频道，对中央、省委、州委的重大决策和新闻亮点第一时间转载，推动网络学习内容丰富化。

“异地课堂”涨见识。充分利用东西部协作和省内对口帮扶政策，加大与浙江省宁海县、泸州市龙马潭区等地的人才交流、干部培训协作，将赴外培训交流作为年轻干部开阔视野、转变观念、增长见识的有效途径之一，举办东西部协作普格县新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划年轻干部铸魂工程培训班3期，培训乡镇、县级部门年轻领导班子成员及选派到村选调生等150人次。加大年轻干部交流力度，累计交流10余名年轻干部到广东佛山、浙江宁海、泸州龙马潭等地党政部门挂职，通过学习外地发达地区先进管理、工作经验，助推年轻干部不断涨见识、修内功、增本领。

“实践课堂”练本领。将推动普格实现脱贫攻坚有效衔接乡村振兴作为检验年轻干部水平能力的主战场，通过出台相关文件、开展谈心谈话、完善保障激励措施等举措，鼓励年轻干部到乡镇基层干、在难事上磨、在急事中练。通过乡镇区划调整和乡镇领导班子换届，不断优化乡镇领导班子结构，累计提拔使用53名年轻干部进入乡镇党政领导班子，占比达30%以上。通过给年轻干部定方向、分任务、指路子、压担子，推动年轻干部在疫情防控、疫苗接种、森林草原防灭火、防汛防地灾、村社区换届选举、社会基层治理、产业发展等重点中心工作中履职尽责，为群众解决急难愁盼急事难事136件。(李小洁)