内江市总工会召开党组会传达学习贯彻省产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组第二次（扩大）会议精神

影响四川内江讯，12月18日，内江市总工会召开党组会传达学习省产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组第二次（扩大）会议精神，研究贯彻落实工作。
会议要求，要及时传达学习贯彻会议精神。及时向市委常委会专题汇报。组织召开市产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组第二次（扩大）会议，认真学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，传达贯彻省产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组第二次（扩大）会议精神，回顾总结前一阶段我市产业工人队伍建设改革情况，研究部署下一阶段工作，进一步推动我市产业工人队伍建设改革向纵深发展。
会议要求，要聚焦重点难点扎实推进产业工人队伍建设改革。积极对接中央、省相关工作要求，制定内江市“十四五”产业工人队伍建设改革规划。围绕《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》明确的7个方面28项改革举措，聚焦重点难点，建立2021年度工作台账，推动产业工人队伍建设改革取得实实在在的成效。一是以政治保证为根本，着力强化思想政治引领。坚持把思想政治引领贯穿于改革的始终，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛开展理想信念教育、“中国梦·劳动美”主题宣传教育和“践行十爱·德耀甜城”主题活动，切实加强和改进新时代产业工人思想政治工作，引导广大产业工人增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。二是以素质提升为关键，构建技能培训体系。推动完善现代职业教育制度，适应我市“四新一大”产业发展需求，调整优化专业设置，培养与企业需求相匹配的技术工人。改革职业技能培训制度，依托企业建设一批产业工人技能实训基地，推动产教融合、协同育人。落实“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”五位一体职业技能提升机制，以劳动和技能竞赛引导产业工人立足岗位创新创造创效。加强学历教育和技能培训，将农民工培养成稳定就业的产业工人，推动农民工融入城市。三是以制度落实为支撑，营造良好成长空间。充分发挥政府、企业、社会协同作用，贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》，落实向一线产业工人倾斜的企业工资分配制度，实现技高者多得、多劳者多得。坚持每两年开展一届“甜城工匠”“最美劳动者”寻找活动，鼓励引导企业实行首席工人、首席技师、金牌工人制度，增强技术工人职业荣誉感、自豪感，引导更多的产业工人精研技艺、苦练本领。组建内江市劳模工匠宣讲团，进园区、进企业、进车间开展宣传宣讲，讲好内江劳模故事、劳动故事、工匠故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。四是以权益维护为保障，实现共建共治共享。落实和完善技术资格评定制度，制定出台《内江市集体协商工作等级评价体系标准》，落实《内江市职工代表大会制度操作规范（试行）》，依法保障产业工人接受教育培训、参与管理、收入分配、职业健康等方面的权利，为产业工人队伍建设提供更好的法治保障。关注重点领域和新兴领域，维护农民工和快递小哥等八大群体权益，吸引更多劳动者加入到产业工人队伍中来。
会议要求，要加强对产业工人队伍建设改革的组织领导。一是坚持统筹推进。充分发挥各成员单位优势，整合资源和手段，切实做好政策衔接、政策配套和政策创新工作，积极推进基础性关键环节改革取得实质性成果。二是压实工作责任。坚持问题导向和目标导向相统一，强化问题意识，紧盯目标任务，形成改革整体推进、重点突破的良好局面。三是营造良好氛围。广泛宣传产业工人队伍建设改革的先进经验和先进典型，营造各方面关心支持产业工人队伍建设改革的良好氛围。（王安兵 刘发川）