宣汉县大成镇：“四优”评选展风采，头雁领航促发展

       一、高标准“量尺”，锻造干部“硬脊梁”

       “治本在得人，得人在审举，审举在核真。”大成镇深知选贤任能之道，紧紧锚定“四优”这一核心准则，匠心构建起一套“三维立体”评价体系。此体系恰似精密罗盘，全方位指引航向：既将政治素养与作风建设视作基石，夯实干部思想根基；又把工作实绩与群众口碑当作试金石，检验干部作为成效；更将攻坚能力与创新成效纳入考量，激发干部奋进活力。

       2 月下旬，评选大幕拉开，历经民主推荐、测评的层层筛选，再经联审把关的严格甄别，以及公开公示的阳光检验，最终党委审慎研究定夺。从 120 名镇村干部中脱颖而出的，是 12 名熠熠生辉的佼佼者，涵盖优秀党组织书记、优秀常职干部、优秀驻村干部、优秀镇干部各个领域，他们宛如一面面旗帜，在大成镇上空猎猎飘扬。

       二、立体化“扩音”，奏响奋进“最强音”

       “榜样的力量是无穷的。”大成镇深谙此理，全力打造“三个一”宣传矩阵，让“四优”干部的光芒璀璨绽放。3 月 3 日，一场经验交流会热烈开场，四优干部代表满怀热忱走上讲台，将自己在攻坚一线积累的宝贵经验、独家“秘籍”倾心分享。台下听众如海绵吸水，沉浸其中。同时，一组宣传专栏在镇域醒目处设立，图文并茂地展示干部风采；一轮专题学习在全镇上下开展，深入剖析典型案例。通过“身边人讲身边事”这一质朴却有力的方式，如春风化雨，滋润每一位干部心田，示范效应呈几何倍数放大。

       三、长效化“赋能”，激发担当“新动能”

       “为者常成，行者常至。”大成镇将评选结果深度融入干部成长链条，与“培养选用，评先评优，待遇保障”紧密挂钩，为实干者撑腰，给奋进者鼓劲。这一有力举措，如同注入一剂强心针，让干部们真切感受到实干有奔头、争先有劲头。在镇村干部群体中激荡起见贤思齐、比学赶超的澎湃热潮，大家纷纷以“四优”为标杆，勇挑重担、冲锋在前，推动各项事业发展的磅礴力量在大成镇持续汇聚，向着未来高歌猛进。（廖青英、罗舒月）