大竹县人社局高位推动，健全“三级联动”责任体系

       一是党政统筹强保障。县委县政府将农村劳动力转移纳入“乡村振兴重点行动”，成立由分管副县长牵头的工作专班，制定《大竹县促进农村剩余劳动力转移就业的实施意见》，整合县人社局、县经开区、县经信局及乡镇（街道）力量，全力促进农村剩余劳动力转移就业。  
       二是部门协同聚合力。县人社局联合农业农村局、乡村振兴局、经开区管委会等部门，构建“政策衔接、数据共享、服务联动”工作机制。整合就业补助资金、乡村振兴衔接资金3200万元，专项用于技能培训、岗位开发、劳务输出等。
       三是网格管理抓落实。依托村级就业服务站，组建“1名镇干部+1名村干部+1名劳务经纪人”的就业服务网格队伍，开展“敲门行动”精准摸排劳动力信息。建立动态数据库，覆盖农村劳动力18.6万人，精准识别可转移人员5.3万人。（大竹县人力资源和社会保障局  陈维玲 供稿）