激活人才引擎 赋能乡村振兴

       2025年中央一号文件如春风拂面，为乡村振兴注入强劲人才动能。文件锚定"人才振兴"核心命题，以"引育留"三位一体布局，为破解乡村"人才困局"开出系统良方。乡村振兴的壮美画卷，终将由人才落笔着色；农业农村现代化的铿锵鼓点，必将由人才击节而鸣。
       广开进贤之路，以"人才磁场"破局发展困局。乡村发展亟须打破人才洼地"魔咒。文件提出实施乡村振兴人才支持计划，各地当以"大格局"拓宽引才通道：构建全国乡村人才大数据平台，精准绘制需求图谱；创新"候鸟型"引才模式，吸引城市规划师、数字农业专家柔性服务；深化"乡情引才"工程，通过乡贤理事会、返乡创业大赛召唤游子。浙江安吉"农创客"以数字认养模式激活沉睡土地，四川战旗村校地共建研究院让学术智慧扎根田野，印证引才需"精准滴灌"——既要广纳英才，更要靶向匹配。
       深耕育才沃土，以"能力锻造"夯实振兴根基。引才是起点，育才方显真章。文件强调完善培育机制，各地当以"工匠精神"打磨人才：打造"田间大学"送课下乡，创新"导师帮带"传承土智慧，搭建"创客空间"淬炼真功夫。山东寿光"农民讲师团"年均培训破万场，湖南十八洞村"旅游+电商"实训孵化带货达人，说明育才需"授渔授渔并重"，让人才在乡村振兴熔炉中淬炼成钢。
       厚植留才生态，以"服务温度"凝聚长久动能。引得进是本事，留得住是真章。文件要求优化服务保障，各地当以"绣花功夫"营造拴心环境：建设人才公寓、共享书屋完善硬件，打造创客社区激发创新，建立功勋评选提升荣誉。陕西袁家村非遗传承人享文化津贴，贵州塘约村青年借"人才贷"创业，彰显留才需"软硬兼施"——既要有咖啡香与稻花香的交融，更要让乡土人才站上精神领奖台。
       站在乡村振兴历史坐标，人才既是"金种子"更是"永动机"。当人才引擎轰鸣、智力活水奔涌，广袤乡村必将书写"人才兴则乡村兴"的答卷。这启示我们：乡村振兴是人才与土地、产业、生态的同频共振，是一代代人才接力奋斗的壮阔征程。唯有人才与沃土共舞，中国式现代化的乡村新篇才会愈发壮美。（泸州市合江县经济信息科学技术局 涂媱）