绵阳打造“三联”模式 推动老党员工作室提质增效

       近年来，绵阳市委老干部局积极探索创新，构建组织联建、资源联享、活动联办的“三联”工作机制，致力于提升全市老党员工作室的效能，打造“银发先锋”助力基层治理的全新格局。通过完善制度体系、整合优势资源、塑造特色品牌，绵阳在推动老党员工作室的高质量发展方面取得了显著成效。

组织联建：筑牢根基，构建多维运行体系
       绵阳市以党建引领为核心，建立了“党支部+工作室”的双轮驱动机制。在离退休干部党支部领办的基础上，创新地在老同志集中活动区域设立工作室，实现了党组织建设与工作室发展的深度融合。目前，超过半数（53%）的工作室负责人由离退休干部党支部书记兼任，充分发挥了示范引领作用。
       同时，绵阳市构建了“市局指导、县级主导、部门主抓、镇乡主建”的四级责任体系，印发《关于建设标准化老党员工作室工作》的相关文件，通过定期督导、专题培训和经费保障，确保工作室的规范化运行。此外，绵阳市还实施了“银发头雁培育工程”，组织58名工作室负责人赴上海、重庆等地考察学习，并举办了20余期专题培训班。通过“书记领衔项目”机制，绵阳市成功培育了一批基层治理的银发骨干。
资源联享：提质增效，搭建综合服务平台
       绵阳市通过整合党群服务中心等场所资源，打造了“银发驿站”综合服务平台，设置了政策咨询、矛盾调解等6类服务岗位，并建立了“轮值坐班+预约服务”制度，使服务阵地的利用率提升了40%。同时，绵阳市利用数字技术赋能，开发了“银龄先锋”智慧平台，建立了需求、资源、服务“三张清单”的动态管理机制，形成了“群众点单、社区派单、工作室接单、群众评单”的服务闭环，累计处理群众诉求1200余件。
       此外，绵阳市建立了部门联席会议制度，配备了85名专职联络员，联合民政、司法等部门打造了“银发人才库”，组建了法律援助、健康咨询等专业团队，开展联合服务300余场次，有效提升了服务效能。
活动联创：树立品牌，释放基层治理效能
       绵阳市实施了“一室一品”创建行动，成功培育出了“寇妈说事”调解室、“矿孃孃”非遗工坊等12个特色品牌。其中，董顺华工作室创新的“五步调解法”已成功化解纠纷200余起。同时，绵阳市建立了“银发服务项目库”，开展了“银晖耀绵州”专项行动，组织政策宣讲、技术指导等活动800余场，惠及群众3万余人次。王佑木宣讲团开展的党史宣讲达到130场，覆盖党员群众1.2万人。
       为了进一步发挥示范引领作用，绵阳市开设了“银发先锋”专栏，宣传典型案例9期，举办成果展演活动5场，并制作了《银发生辉》专题宣传片。其中，3个工作室的经验做法被省级媒体专题报道，形成了比学赶超的良好氛围。
       绵阳市委老干部局通过“三联”工作机制的创新实践，不仅提升了老党员工作室的效能，也为基层治理注入了新的活力。未来，绵阳市将继续深化这一模式，推动老党员工作室在基层治理中发挥更大的作用。