宜宾南溪区南溪街道多措并举做好就业服务工作
2025-01-07 17:31:02来源： 浏览量：
就业，关乎民生之本，系于百姓福祉。在推动区域发展、保障社会稳定的征程中，宜宾南溪区南溪街道始终将民众的就业需求放在突出位置，精准发力、多点突破，通过一系列行之有效的举措，为辖区内各类求职者与用人单位之间架起沟通桥梁，助力就业工作迈向新台阶，书写温暖民生答卷。
一是开展全面摸底，挖掘就业岗位。对就业困难人员调查登记，核实认定，摸清就业困难人员数量，全面了解就业困难人员家庭情况、培训愿望、职业技能、就业要求，有针对性地为其提供就业政策扶持和就业服务，逐步实现对就业困难人员的动态管理，进一步做好就业困难人员就业援助工作。
二是积极搭建平台，促进双向需求。积极对接区就业局，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等326人。
三是开展创业培训，提升求职者职业技能。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力，减少创业风险。街道每年组织不低于3次业务培训。
四是开发公益性岗位，实现困难就业托底。2024年12月底全街道实有全日制公益性岗位36人，其中劳动保障协理员12人，残联专干2人，工勤岗位人员22人，村级公益性岗位127人，共计163人。（曾艳）
一是开展全面摸底，挖掘就业岗位。对就业困难人员调查登记，核实认定，摸清就业困难人员数量，全面了解就业困难人员家庭情况、培训愿望、职业技能、就业要求，有针对性地为其提供就业政策扶持和就业服务，逐步实现对就业困难人员的动态管理，进一步做好就业困难人员就业援助工作。
二是积极搭建平台，促进双向需求。积极对接区就业局，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕业生、下岗失业人员等326人。
三是开展创业培训，提升求职者职业技能。为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力，减少创业风险。街道每年组织不低于3次业务培训。
四是开发公益性岗位，实现困难就业托底。2024年12月底全街道实有全日制公益性岗位36人，其中劳动保障协理员12人，残联专干2人，工勤岗位人员22人，村级公益性岗位127人，共计163人。（曾艳）
