分层管理 分类施策 激励党员发挥先锋模范作用服务中心大局
2024-12-27 10:14:53来源： 浏览量：
一个党员就是党的一面旗帜。全国组织部长会议指出，要聚焦增强党员战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。冕宁县抗牢党员教育政治任务，坚持分层管理、分类施策，激励各领域党员树牢先锋形象、发挥模范作用。
“履职＋监督”目标式管理，让在职党员“做表率”。积极探索在职党员教育管理新途径，全面引导在职党员做表率，服务中心大局。确定“岗位”目标。根据单位职能职责，结合每名在职党员所在股室（中心）的事权、事责、事情，落实岗位责任制，结合各阶段重点工作任务，在重要岗位、重要项目建设、产业发展一线等关键环节设置党员先锋岗692个，促进在职党员立足岗位职责发挥作用。创新编队入组。创新推进在职党员编队入组编入小区、楼组党组织管理，由社区组建先锋队，小区组建先锋小组,构建队长、副队长、若干名在职党员力量广泛参与的1+1+N工作格局，各队组织引导在职党员，接受社区统一调度。搭建供需对接平台。依托居民下单、社区派单、单位（干部）接单、居民评单、联合督单“五单联动”服务模式，落实在职党员社区报到全过程跟踪管理纪实，实现单位党组织和报道社区双向管理、双向监督，引导在职党员深入一线为群众办实事、做好事、解难事，截至目前，全县216个党组织、6000余名党员干部到社区报到开展志愿服务1000余次。
“设岗＋激励”定责式管理，让农村党员“践承诺”。农村党员是村（社区）党员中的“绝大多数”，是党员队伍凝聚力和战斗力的最大基础。冕宁县创新管理方式，引导农村党员在联系服务群众中主动发挥先锋模范作用。“设岗式”定责。对村、社区党员实行“设岗式”管理，以生活片区为单位，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，按照自愿报岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗等程序，因地制宜，设置移风易俗岗、产业帮扶、联农带农、技能培训等岗位，引导参与党内事务、服务群众、党内监督、引领致富等，让农村党员实现有位有为。积分制管理。推行农村党员积分制管理制度，分类分村研究制定党员积分制管理细则或方案，按照“党员申报、登记积分、支委初评、村级公示、上报备案”的管理流程进行综合考评，建立“组织设榜、党员揭榜”机制，科学设置考评分值，聚焦全县所有行政村、社区农村党员，动员主动参与所在村（社区）事务。结对式发展。设立1046个党员中心户，通过“1名党员中心户+N名普通党员”结成对子，由党员中心户制定计划，帮助帮带对象找准定位、提高本领、共同发展。采取“支部+致富产业”方式，由党员带头实施，依托集体土地发展葡萄、雪桃、猕猴桃等经济作物。积极引导农村党员争创“致富能手”，培树党员致富能手60余人。
“联系＋服务”关爱式管理，让“三新”党员“亮身份”。新经济组织、新社会组织、新就业群体党员就业灵活、分布面广，与社会生活息息相关。冕宁县结合“三新”党员优势特长，教育引导“三新”党员发挥先锋模范作用。服务聚力。在社区党群服务中心、物流园区、快递网点等场所设置“爱心驿站”“司机之家”6处。整合交通运输、工会等部门资源，建设“工哩啦”石榴籽爱心驿站4个，开展“夏送清凉、关怀暖新”走访慰问活动，为90余新就业群体发放慰问品，通过服务引导“三新党员”“正向发力”。志愿联动。组织“三新”党员积极认领攻坚任务，在防汛救灾、安全排查等工作中主动出列，采取“党建+共建+共治”模式，创新驱动擦亮品牌，打造“党建+智慧物流”“党建+红色骑手”等特色党建品牌，引导126名外卖配送员、货车司机等新业态新就业群体积极参与城市治理志愿服务等77次。活动聚心。深化“党员先锋行动”，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员主动把所学所思所悟融入到企业发展中，开展建言献策活动。深化开展“两新联万村·党建助振兴”行动，推动26个两新组织党组织与结对帮扶县内37个脱贫村开展结对共建,受益人数达4500余人，经济效益25万元。（胡静）
“履职＋监督”目标式管理，让在职党员“做表率”。积极探索在职党员教育管理新途径，全面引导在职党员做表率，服务中心大局。确定“岗位”目标。根据单位职能职责，结合每名在职党员所在股室（中心）的事权、事责、事情，落实岗位责任制，结合各阶段重点工作任务，在重要岗位、重要项目建设、产业发展一线等关键环节设置党员先锋岗692个，促进在职党员立足岗位职责发挥作用。创新编队入组。创新推进在职党员编队入组编入小区、楼组党组织管理，由社区组建先锋队，小区组建先锋小组,构建队长、副队长、若干名在职党员力量广泛参与的1+1+N工作格局，各队组织引导在职党员，接受社区统一调度。搭建供需对接平台。依托居民下单、社区派单、单位（干部）接单、居民评单、联合督单“五单联动”服务模式，落实在职党员社区报到全过程跟踪管理纪实，实现单位党组织和报道社区双向管理、双向监督，引导在职党员深入一线为群众办实事、做好事、解难事，截至目前，全县216个党组织、6000余名党员干部到社区报到开展志愿服务1000余次。
“设岗＋激励”定责式管理，让农村党员“践承诺”。农村党员是村（社区）党员中的“绝大多数”，是党员队伍凝聚力和战斗力的最大基础。冕宁县创新管理方式，引导农村党员在联系服务群众中主动发挥先锋模范作用。“设岗式”定责。对村、社区党员实行“设岗式”管理，以生活片区为单位，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，按照自愿报岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗等程序，因地制宜，设置移风易俗岗、产业帮扶、联农带农、技能培训等岗位，引导参与党内事务、服务群众、党内监督、引领致富等，让农村党员实现有位有为。积分制管理。推行农村党员积分制管理制度，分类分村研究制定党员积分制管理细则或方案，按照“党员申报、登记积分、支委初评、村级公示、上报备案”的管理流程进行综合考评，建立“组织设榜、党员揭榜”机制，科学设置考评分值，聚焦全县所有行政村、社区农村党员，动员主动参与所在村（社区）事务。结对式发展。设立1046个党员中心户，通过“1名党员中心户+N名普通党员”结成对子，由党员中心户制定计划，帮助帮带对象找准定位、提高本领、共同发展。采取“支部+致富产业”方式，由党员带头实施，依托集体土地发展葡萄、雪桃、猕猴桃等经济作物。积极引导农村党员争创“致富能手”，培树党员致富能手60余人。
“联系＋服务”关爱式管理，让“三新”党员“亮身份”。新经济组织、新社会组织、新就业群体党员就业灵活、分布面广，与社会生活息息相关。冕宁县结合“三新”党员优势特长，教育引导“三新”党员发挥先锋模范作用。服务聚力。在社区党群服务中心、物流园区、快递网点等场所设置“爱心驿站”“司机之家”6处。整合交通运输、工会等部门资源，建设“工哩啦”石榴籽爱心驿站4个，开展“夏送清凉、关怀暖新”走访慰问活动，为90余新就业群体发放慰问品，通过服务引导“三新党员”“正向发力”。志愿联动。组织“三新”党员积极认领攻坚任务，在防汛救灾、安全排查等工作中主动出列，采取“党建+共建+共治”模式，创新驱动擦亮品牌，打造“党建+智慧物流”“党建+红色骑手”等特色党建品牌，引导126名外卖配送员、货车司机等新业态新就业群体积极参与城市治理志愿服务等77次。活动聚心。深化“党员先锋行动”，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员主动把所学所思所悟融入到企业发展中，开展建言献策活动。深化开展“两新联万村·党建助振兴”行动，推动26个两新组织党组织与结对帮扶县内37个脱贫村开展结对共建,受益人数达4500余人，经济效益25万元。（胡静）
