凉山州冕宁县“全链条”做好选调生“墩苗工程”
2024-12-27 10:14:11来源： 浏览量：
近年来，冕宁县委组织部高度重视选调生到村任职工作，全力抓好到村任职选调生动态管理、教育指导和关心关爱，帮助选调生在基层实践中墩苗历练、增长才干。
精准定村设岗，科学建机制。2023年来根据到村任职选调生个人特长、综合素质选派党组织副书记12人、村主任助理7名。其中，安排1名精通彝语的急需紧缺专业选调生到彝海村担任副书记，整顿软弱涣散党组织的同时做好规范提升。印发《关于选调生到村任职工作安排的通知》，建立健全日常管理、业务培训、工作讲评、督查考核等制度，每批次选调生到村任职前，至少组织一次以上的集中培训，上好到村任职“第一课”。
定期调度指导，多方促成长。采取县领导带、乡镇党委书记教、人民群众帮的“3+1”结对帮带方式，助力选调生成长。2023年，县委组织部开展“谈心谈话”6次，及时掌握选调生思想动态和工作情况。组织选调生开展基层调研，全面调研所在村基本村情、产业发展、基层党建等情况，形成高质量村情报告11篇。结合调研成果分别发挥自身专业优势参与松盛村土地增减挂、林里村金牧粮草种植、小凹村粮油-生猪种养循环基地等重大项目，既有效促进乡村产业发展，又实现自身历练提升。
双线考核激励，树立好导向。积极争取财政支持保障，用于保障到村任职选调生开展工作，充分调动驻地村的积极性。2023年，组织23名选调生参加乡村振兴培训班。结合工作实绩、乡村干部评价、群众口碑等，对到村任职选调生进行考核，严格评定等次，将考核结果作为嘉奖记功、晋升晋级、提拔使用的重要依据。截至目前，8人获得县、乡表扬、6人在职务职级晋升时优先考虑。（陈若雪）
精准定村设岗，科学建机制。2023年来根据到村任职选调生个人特长、综合素质选派党组织副书记12人、村主任助理7名。其中，安排1名精通彝语的急需紧缺专业选调生到彝海村担任副书记，整顿软弱涣散党组织的同时做好规范提升。印发《关于选调生到村任职工作安排的通知》，建立健全日常管理、业务培训、工作讲评、督查考核等制度，每批次选调生到村任职前，至少组织一次以上的集中培训，上好到村任职“第一课”。
定期调度指导，多方促成长。采取县领导带、乡镇党委书记教、人民群众帮的“3+1”结对帮带方式，助力选调生成长。2023年，县委组织部开展“谈心谈话”6次，及时掌握选调生思想动态和工作情况。组织选调生开展基层调研，全面调研所在村基本村情、产业发展、基层党建等情况，形成高质量村情报告11篇。结合调研成果分别发挥自身专业优势参与松盛村土地增减挂、林里村金牧粮草种植、小凹村粮油-生猪种养循环基地等重大项目，既有效促进乡村产业发展，又实现自身历练提升。
双线考核激励，树立好导向。积极争取财政支持保障，用于保障到村任职选调生开展工作，充分调动驻地村的积极性。2023年，组织23名选调生参加乡村振兴培训班。结合工作实绩、乡村干部评价、群众口碑等，对到村任职选调生进行考核，严格评定等次，将考核结果作为嘉奖记功、晋升晋级、提拔使用的重要依据。截至目前，8人获得县、乡表扬、6人在职务职级晋升时优先考虑。（陈若雪）
