凉山州冕宁县“三个结合”提升驻村干部管理质效
2024-12-23 17:28:14来源： 浏览量：
驻村帮扶工作是推进乡村振兴的重要力量，是实现共同富裕的重要途径。为有效加强驻村干部管理，激发驻村干部干事创业活力，凉山州冕宁县探索构建“三个结合”常态化驻村管理模式，加强驻村帮扶工作管理、提高驻村帮扶工作质效。
（1）强化压实责任与考核帮带相结合。制定驻村帮扶工作主要职责、重点任务、督查检查、负面情形“四张清单”，明确行业主管部门、派员单位、乡镇党委、驻村干部职责任务，进一步明晰驻村帮扶职责任务。建立“1+5+N”联系帮带机制，由部领导分片结对帮带40个重点村驻村干部，采取重点任务“派遣+提醒”的方式，按月开展任务分解、联络指导，推动工作落实。（2）强化培训提能与实践锻炼相结合。紧扣乡村振兴重点难点问题，组织驻村帮扶干部开展村情民情大摸排大调研，形成“一村一策”调研报告40份。定期举办驻村帮扶干部能力素质提升培训班，培训驻村干部116名。开展驻村干部承诺践诺活动，围绕产业发展、干部培育等方面，提出任期目标、年度计划和推进措施，形成《驻村帮扶干部承诺践诺事项清单》204项，年度落实121项。（3）注重正向激励与反向敦促相结合。依托13个乡镇党委常态化开展驻村干部日常管理，全覆盖开展谈心谈话，足额保障工作经费、生活交通通讯等各类补助，落实体检、保险等，开展优秀驻村干部评选，从“好”和“差”两个方面发现典型案例8个，选树省州优秀9名，期满考核优秀29名，轮换不在状态的驻村帮扶干部2名，通过典型引领、以查促改等方式进一步加强驻村帮扶工作管理、提高驻村帮扶工作质效。 （卢自茹）
（1）强化压实责任与考核帮带相结合。制定驻村帮扶工作主要职责、重点任务、督查检查、负面情形“四张清单”，明确行业主管部门、派员单位、乡镇党委、驻村干部职责任务，进一步明晰驻村帮扶职责任务。建立“1+5+N”联系帮带机制，由部领导分片结对帮带40个重点村驻村干部，采取重点任务“派遣+提醒”的方式，按月开展任务分解、联络指导，推动工作落实。（2）强化培训提能与实践锻炼相结合。紧扣乡村振兴重点难点问题，组织驻村帮扶干部开展村情民情大摸排大调研，形成“一村一策”调研报告40份。定期举办驻村帮扶干部能力素质提升培训班，培训驻村干部116名。开展驻村干部承诺践诺活动，围绕产业发展、干部培育等方面，提出任期目标、年度计划和推进措施，形成《驻村帮扶干部承诺践诺事项清单》204项，年度落实121项。（3）注重正向激励与反向敦促相结合。依托13个乡镇党委常态化开展驻村干部日常管理，全覆盖开展谈心谈话，足额保障工作经费、生活交通通讯等各类补助，落实体检、保险等，开展优秀驻村干部评选，从“好”和“差”两个方面发现典型案例8个，选树省州优秀9名，期满考核优秀29名，轮换不在状态的驻村帮扶干部2名，通过典型引领、以查促改等方式进一步加强驻村帮扶工作管理、提高驻村帮扶工作质效。 （卢自茹）
