着力优化营商环境 实行职业卫生分类监督
2024-12-05 12:07:17来源： 浏览量：
为优化营商环境，提高卫生监督执法效能，强化企业职业病危害源头预防，自2023年5月起，雅安市雨城区卫生健康局创新实施“三个坚持+三方联动”，开展职业卫生分类监督管理试点工作。对工作开展到位的企业减少监督执法频次，做到无事不扰、无需不扰，助力优化营商环境，保障经营主体活力。
坚持高位推动试点。建立工作机制。印发《雨城区职业卫生分类监督执法试点工作方案》，组建工作推进小组，负责统筹协调。组建“三方”队伍。由卫生监督队伍、疾控技术骨干组成技术咨询组，协同职业卫生技术服务机构做实技术支撑。
坚持“三方同向”联动。深化监督执法。卫生监督队伍对职业卫生用人单位的系统申报、资料管理等工作进行现场培训86次，累计培训190余人次，发放《雨城区职业卫生分类监督执法试点告知书》118份。同时对职业卫生用人单位职业病危害项目申报、职业病危害检测评价等重点制度落实情况开展监督执法。推动“医企”合作。建立重点企业职业健康“1+1+1”管理模式。由14名疾控骨干、医疗人员、职业卫生用人单位负责人组建职业健康管理团队，为4家重点职业卫生用人单位提供“一企一策”精准指导。区疾控中心强化对职业卫生用人单位工作场所职业健康危害因素监测，同时联合医疗卫生机构加强与企业沟通，为企业提供定制化健康管理服务。支持企业加强员工健康管理，打造8家“健康企业”雨城样板。专业机构评级。委托职业卫生技术服务机构指导职业卫生用人单位开展职业病危害风险分级、职业卫生管理状况分级和职业病危害综合风险评估，建立试点工作本底数据。启用“智慧卫监自查系统”，完成对60家职业卫生用人单位的职业卫生风险评估并得到最终等级。
坚持柔性执法监管。推行分类监管。卫生监督队伍以“提供服务为主，违规处罚为辅”，严把执法尺度保持执法温度。完成职业卫生用人单位职业卫生监督检查，其中：甲类用人单位数46家，现场检查22家，抽查比例达48%；乙类和丙类用人单位数各7家，全覆盖落实现场检查。累计发现问题并完成整改机构2家，罚款0.8万元。实行“一企一档”。建立试点工作“一企一档”60份，采用“红、黄、绿”三种颜色，对职业卫生用人单位风险等级、管理能力综合评定进行标识。（罗阳 杨林芬）
坚持高位推动试点。建立工作机制。印发《雨城区职业卫生分类监督执法试点工作方案》，组建工作推进小组，负责统筹协调。组建“三方”队伍。由卫生监督队伍、疾控技术骨干组成技术咨询组，协同职业卫生技术服务机构做实技术支撑。
坚持“三方同向”联动。深化监督执法。卫生监督队伍对职业卫生用人单位的系统申报、资料管理等工作进行现场培训86次，累计培训190余人次，发放《雨城区职业卫生分类监督执法试点告知书》118份。同时对职业卫生用人单位职业病危害项目申报、职业病危害检测评价等重点制度落实情况开展监督执法。推动“医企”合作。建立重点企业职业健康“1+1+1”管理模式。由14名疾控骨干、医疗人员、职业卫生用人单位负责人组建职业健康管理团队，为4家重点职业卫生用人单位提供“一企一策”精准指导。区疾控中心强化对职业卫生用人单位工作场所职业健康危害因素监测，同时联合医疗卫生机构加强与企业沟通，为企业提供定制化健康管理服务。支持企业加强员工健康管理，打造8家“健康企业”雨城样板。专业机构评级。委托职业卫生技术服务机构指导职业卫生用人单位开展职业病危害风险分级、职业卫生管理状况分级和职业病危害综合风险评估，建立试点工作本底数据。启用“智慧卫监自查系统”，完成对60家职业卫生用人单位的职业卫生风险评估并得到最终等级。
坚持柔性执法监管。推行分类监管。卫生监督队伍以“提供服务为主，违规处罚为辅”，严把执法尺度保持执法温度。完成职业卫生用人单位职业卫生监督检查，其中：甲类用人单位数46家，现场检查22家，抽查比例达48%；乙类和丙类用人单位数各7家，全覆盖落实现场检查。累计发现问题并完成整改机构2家，罚款0.8万元。实行“一企一档”。建立试点工作“一企一档”60份，采用“红、黄、绿”三种颜色，对职业卫生用人单位风险等级、管理能力综合评定进行标识。（罗阳 杨林芬）
