凉山州冕宁县下好“五步棋”锻造高素质选调生队伍
2024-12-02 17:09:11来源： 浏览量：
近年来，冕宁县委组织部高度重视选调生的培养和管理，始终把选调生到村任职作为培养锻炼优秀干部的主阵地，多措并举持续推进选调生扎根基层、成长成才，助力选调生在基层实践中锤炼真本领、练就硬作风、开创新局面。
精准使用激活力，下好“先手棋”。开展选调生岗前能力测试和岗前集体谈话，从思维分析能力、合作协调能力等七个方面切实掌握新录用选调生实际情况，并按照省委组织部要求，结合乡镇需求情况、选调生素质情况，周密制定选调生到村任职计划。近三年来，先后安排38名选调生到村任职，有针对性的让选调生到“急、难、险、重”工作岗位中见世面、壮筋骨。
精细帮带提本领，下好“引导棋”。实施“县领导带、乡镇党委书记教、人民群众帮”的三级导师帮带制度，储备导师资源库312人；定期召开选调生座谈会，聆听选调生在工作、生活中遇到的实际困难，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，帮助选调生摆正位置，适应环境、快速融入基层，稳步提升能力。
精密培育促提升，下好“核心棋”。着眼选调生成长需要，聚焦选调生思想政治素质、岗位履职能力、文化素养提升、党性修养水平等主题，采取现场教学、讨论交流、成果展示、参观学习等方式，共抽调23名选调生参加脱岗专题培训，教育引导选调生坚定理想信念，严守纪律规矩，锤炼专业作风，健全知识体系。
精益管理抓落实，下好“关键棋”。按照《省委组织部选调生管理办法》等要求，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的“三单”管理体系，在村管理日常考察中核清“任务清单”、掌握“问题清单”、晒出“成绩清单”，多渠道、近距离、立体化考核选调生，将考核结果作为嘉奖记功、晋升晋级、提拔使用的重要依据。截至目前，8人获得县乡两级表扬，13人在职务职级晋升时优先考虑。
精心保障谋实绩，下好“致胜棋”。加强选调生到村任职财政补助资金资金保障、及时将选调生到村任职期间的生活安置、国情调查、服务群众、教育培训等经费拨付各乡镇使用，督促指导选调生进农家、察实情、听民声，围绕基层公共服务、集体经济、基层治理等方向开展村情、国情调研。2024年来，共帮助困难群众364人、解决问题125个，形成高质量村情报告35篇、专题报告15篇。（余 源）
精准使用激活力，下好“先手棋”。开展选调生岗前能力测试和岗前集体谈话，从思维分析能力、合作协调能力等七个方面切实掌握新录用选调生实际情况，并按照省委组织部要求，结合乡镇需求情况、选调生素质情况，周密制定选调生到村任职计划。近三年来，先后安排38名选调生到村任职，有针对性的让选调生到“急、难、险、重”工作岗位中见世面、壮筋骨。
精细帮带提本领，下好“引导棋”。实施“县领导带、乡镇党委书记教、人民群众帮”的三级导师帮带制度，储备导师资源库312人；定期召开选调生座谈会，聆听选调生在工作、生活中遇到的实际困难，为选调生传经验、教方法、解难题，通过示范引领，帮助选调生摆正位置，适应环境、快速融入基层，稳步提升能力。
精密培育促提升，下好“核心棋”。着眼选调生成长需要，聚焦选调生思想政治素质、岗位履职能力、文化素养提升、党性修养水平等主题，采取现场教学、讨论交流、成果展示、参观学习等方式，共抽调23名选调生参加脱岗专题培训，教育引导选调生坚定理想信念，严守纪律规矩，锤炼专业作风，健全知识体系。
精益管理抓落实，下好“关键棋”。按照《省委组织部选调生管理办法》等要求，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的“三单”管理体系，在村管理日常考察中核清“任务清单”、掌握“问题清单”、晒出“成绩清单”，多渠道、近距离、立体化考核选调生，将考核结果作为嘉奖记功、晋升晋级、提拔使用的重要依据。截至目前，8人获得县乡两级表扬，13人在职务职级晋升时优先考虑。
精心保障谋实绩，下好“致胜棋”。加强选调生到村任职财政补助资金资金保障、及时将选调生到村任职期间的生活安置、国情调查、服务群众、教育培训等经费拨付各乡镇使用，督促指导选调生进农家、察实情、听民声，围绕基层公共服务、集体经济、基层治理等方向开展村情、国情调研。2024年来，共帮助困难群众364人、解决问题125个，形成高质量村情报告35篇、专题报告15篇。（余 源）
