大英县：打好“组合牌” 助力脱贫人口高质量就业创业

       今年，大英县从开辟就业新路径、搭建平台新载体、强化就业援助三个方面狠下功夫，打好“劳务输出”“平台搭建”“岗位开发”等“组合牌”，为脱贫人口就业创业稳定增收提供有力保障。
一、在就业路径上做文章，促进多元就业，做到“应出尽出，能就尽就”
       一是打好劳务输出“转移牌”。注重加强与劳务输入地相关部门、用工企业的联络对接，做好有组织劳务输出；收集筛选外地企业用工信息，通过“大英人社”微信公众号、各镇（街道办）便民服务中心等线上线下平台，及时精准向脱贫人口推送就业岗位和政策宣传资料，全力帮扶实现脱贫家庭“户户有就业”。今年，脱贫劳动力转移就业11473人，其中：县内务工4341人，县外省内务工3845人，省外务工3287人。发放政策宣传资料2万余份，已兑现脱贫人口跨区域务工一次性交通补助10.17万元，后续一次性交通补助陆续兑现中。二是打好创业扶持“带动牌”。依托大英县返乡创业协会、农民工协会等，组建创业指导专家服务队，为脱贫人口提供创业咨询、项目推介、法制宣传等服务，增强脱贫人口创业信心，激发脱贫人口创业热情，发挥创业带动就业的倍增效应。今年，已发放创业担保贷款100万元，带动就业60人；发放创业补贴4万元，带动就业20人。三是打好技能培训“拓展牌”。坚持把开展职业技能提升行动，作为脱贫人口稳岗就业的助推器，针对脱贫人口实际需求，集中开展专业化、特色化职业技能培训，拓展脱贫人口技能水平和就业能力。今年，开展培训政策宣传服务15次，培训脱贫人口15人，对培训学员实施训后回访服务全覆盖。
二、在就业载体上花心思，保障就业用工，做到“应招尽招，能吸尽吸”
       一是打好平台搭建“服务牌”。依托县人力资源市场广宣传、优服务、搭平台，提供用工信息登记、劳务对接、政策咨询等服务。主动聚焦脱贫人口就业需求愿景，积极对接重点企业、重点项目、新开工企业等县内用工主体，收集企业用工需求和岗位信息，靶向“牵线”、精准“搭桥”，拓宽脱贫人口就近就业渠道。目前全县建成人力资源市场、零工市场等就业平台8个。开展“春风行动”“就业援助月”“脱贫人口就业帮扶”等线上线下招聘活动28场次，提供就业岗位1.18万余个，达成意向协议4966人。二是打好载体建设“吸纳牌”。采取“农合社带动+示范阵地吸纳+家庭式作坊用工”等就业模式，推动农合社、家庭农场等农村经营主体吸纳带动就业。积极鼓励加工类企业入镇下村建立生产车间（基地），引导企业采取轮岗上班、错时作业、居家作坊等方式，帮助脱贫人员实现弹性就业就近就业。截至目前，全县打造就业帮扶载体10个，兑现补贴奖励金70多万元，吸纳脱贫人口就业200人以上，人均年收入增加5000元以上。
三、在就业援助上动真格，优化就业服务，做到“应帮尽帮，能扶尽扶”
       一是打好岗位开发“兜底牌”。科学制定年度乡村脱贫人口公益性岗位开发计划，合理设置岗位，明确职责范围，加强岗位管理，优先安排弱劳力、半劳力及有就业意愿和劳动能力但因各种原因无法外出务工的脱贫人口上岗就业。今年，乡村公益性岗位安置脱贫人口就业584人，兑现岗位补贴139.48万元。二是打好易地搬迁“帮扶牌”。高度重视易地搬迁群众的后续就业帮扶工作，践行“安置”与“安心”同在，“安居”与“乐业”同行工作理念。建立就业帮扶台账实施动态监测管理，“点对点”提供就业创业服务，让易地搬迁脱贫人口稳得住、有就业、能致富。今年，帮助易地搬迁脱贫人口稳定就业2812人，安置易地搬迁脱贫人口从事公益性岗位138人，实现有劳动力的易地搬迁家庭至少有1人稳定就业。