打造劳务品牌“金字招牌”激活高效就业“增收引擎”——“甘洛长荣索玛缝纫工”劳务品牌带动群众就业增收致富

夯实劳务品牌培育根基。甘洛县为拓展县内就业岗位，紧抓甬凉劳务协作纵深发展契机，积极争取甬凉协作资金，成功引入知名奉化服装企业进驻甘洛。采用民企主导、国企参股、校企合作、利润防 “返” 的创新模式，成立 “凉山州长荣索玛服装智造公司”。该公司自成立以来，已解决当地劳动力就业 132 人，有效解决劳动力就业难题，实现产业扶贫与乡村振兴的无缝衔接。依托宁波长荣制衣有限公司的强大技术支撑，集设计、加工生产学生服、工作服、防火服等服饰产品于一体。目前，公司年产量可达 35万件/套，凭借过硬的实力成功占据市场，为甘洛县打造劳务品牌奠定了坚实的经济基础.

创新劳务品牌培训体系。甘洛县推行“技能培训+转移就业”模式，将劳务品牌培训纳入补贴性职业技能培训范围，在全县范围内进行深入细致地摸排，精准锁定具有缝纫工培训需求的劳动力，充分实现培训与岗位推荐的双向无缝对接，依据实际需求积极开展缝纫技能培训。经过培训后的缝纫工，工资水平有了显著提升。培训前缝纫工平均月工资为 2300 元左右，而培训后平均月工资可达 4300-4800 元，涨幅明显。同时，建立培训学员库，持续跟踪并提供就业服务，达成 “边培训边招工” 的良好效果。截至目前，结合“甘洛长荣索玛缝纫工”劳务品牌已培训 174 人，其中实现就业的有 71 人。

拓宽劳务品牌就业渠道。甘洛县以品牌建设促就业创业，一方面鼓励人力资源服务机构为劳务品牌从业人员提供就业服务，推动“甘洛长荣索玛缝纫工”成为一张“就业金字招牌”，推进就业组织化、有序化、规范化发展。另一方面依托凉山州长荣索玛服装智造公司，建立“甘洛长荣索玛缝纫工”就业基地，有效解决无法外出群众的就近就业难题。同时，提高专业技术人员福利待遇，吸引返乡回流人员和有缝纫经验的人员返乡就业，通过多渠道促进就业。

提升劳务品牌产业活力。甘洛县已成功将长荣索玛服装智造公司打造为县级劳务品牌，并正在申报为州级劳务品牌，积极组织推荐务工者参加创业创新职业技能大赛，推动劳务品牌加快形成规模效应。同时，将凉山州长荣索玛服装智造公司认定为“东西部就业帮扶车间”，并以发放奖补的形式提高企业吸纳劳动力务工就业的积极性，使劳务品牌逐步提升为产品品牌和技术品牌，成为带动就业创业、助推产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。目前长荣索玛服装智造公司吸纳农村劳动力96人，其中脱贫劳动力32人，人均月收入4000元以上。

下一步甘洛县人社局将继续依托“甘洛长荣索玛缝纫工”劳务品牌，进一步发挥企业在吸纳人才方面的“积聚效应”，通过各种有力举措，吸引人才回流，为家乡建设贡献力量。结合甘洛县独特的地域特点、企业的实际需求以及务工群体的具体情况，积极探索打造覆盖面更为广泛、就业渠道更加宽阔的劳务品牌。同时，牢牢把握东西部协作帮扶的宝贵契机，不断优化工作机制，创新工作方法，推动劳务品牌创建工作实现提质升级。继续充分发挥劳务品牌因地制宜发展特色产业、促进周边群众就近就业的显著优势，为全县“一年上台阶、三年见成效、五年呈现一个新甘洛”的宏伟战略目标持续贡献智慧与力量。（图文：薛春/林盛吉 ）