坚守惠民初心,打造群众满意的“五心人社”——遂宁市船山区人力资源和社会保障局

2024-08-08 16:03:40来源:影响四川 浏览量:
       2024年以来,遂宁市船山区人力资源和社会保障局坚持稳中求进工作总基调,统筹推进就业创业、社会保险、人事人才、公共服务、防化风险等各领域工作,集中力量打好重点民生保障仗,努力以人社一域之光守护全区万家灯火,让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
       一、就业创业省心。全面兑现各项政策红利,推行“免申即享”经办模式,为企业高质量发展和群众就业增收保驾护航。实施失业保险援企稳岗“护航行动”,向194家企业返还稳岗补贴110.28万元,发放创业担保贷款4215万元、创业补贴137万元惠及实体137余个,辐射带动600余人实现就地就近就业。举办各类公共就业服务活动40余场,现场达成意向协议1.04万人,同比增长22.7%。建成就业帮扶载体8个、见习基地42个,依托3个零工市场(驿站)促成就业2600余人次。
       二、社会保障暖心。全面落实各项兜底政策,坚决守住民生保障底线,不断提升参保群众幸福指数。船山区基本养老保险参保人数20.77万人,发放养老待遇73600.55万元。为符合条件的困难群体代缴养老保险费39.06万元,向参保缴费灵活就业人员发放社保补贴206.23万元、失业保险待遇755.81万元。认定工伤65起,发放工伤保险待遇373万元。安置城乡公益性岗位963人,发放补贴503.14万元。
       三、劳动监察入心。深入实施“护薪”“安薪”等专项行动,聚焦船山区重点领域欠薪问题溯源治理,推动陈欠积案多元化解。启动巡回仲裁庭,实现劳动争议就地解决,推行“实名实薪”用工管理,全力保障农民工合法权益。核处国省欠薪线索平台问题67件,核处率100%,受理劳动仲裁案件59件,结案率100%。主动监察用人单位1200余家,开展专项执法8次,为700余名劳动者追回工资800万余元。
       四、人才引育安心。大力实施“人才强区”行动,健全人才发展机制,牵头制定船山区专技人才和技能人才“十四五”发展规划及管理岗位职员等级晋升制度实施方案。开展市级专家智力服务基层活动,对船山区3个项目实施智力帮扶,按规范程序通过考试招聘、公开考调、“船泊菁才”人才招揽引进各类人才115名,完成236名管理人员职级晋升工作。
       五、公共服务贴心。提升全域服务质效,深化人社服务“一网通办”,深入拓展“一卡通”应用场景,打造“就近办”“15+5”便民圈,延伸服务触角,创新服务模式,不断擦亮“温暖人社”金字招牌。现已建成基层服务平台76个,下延公共服务事项47项,受理办结服务事项36224件,办理“周六延时”服务112件、“适老化”上门服务69件。(撰稿人:廖小茜)

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