达川区翠屏街道“三聚焦”抓好流动党员管理服务

       近年来，达川区翠屏街道积极探索流动党员管理服务机制，在聚焦组织建设、教育培训、贴心服务上下“真功夫”“实功夫”，抓实流动党员教育管理服务，确保党员“心有归处，行有家乡”。

（图为驻蓉流动党支部组织架构）

       聚焦组织建设，增强流动党员归属感。以社区党委为单位，通过上门访、电话问、微信找、亲友寻等方式深入摸排掌握流动党员流出情况，建立流动党员组织关系集中排查动态台账，全面了解流动党员流出情况。积极引导在蓉流动党员，特别是没有纳入党组织管理的流动党员，登录“蓉城先锋”挂靠党组织，依托其开展组织生活。根据流动党员集中分布情况，建立了1个驻蓉流动党支部，现有党员82人，并充分保障其活动经费用于开展党员学习教育工作，增强流动党员组织归属感。

（图为开展返乡流动党员微党课）

       聚焦教育培训，增强流动党员认同感。针对流动党员居住、工作地点分散，时间协调不便的问题，社区党委建立流动党员微信群，通过微信群转发政治理论学习链接、开展“云党课”、进行“云研讨”，为流动党员“送学”，做到理论学习教育不松懈。2024年初，紧抓春节流动党员返乡契机，举办返乡流动党员专题培训10次共计培训110余人次，召开返乡流动党员座谈会10场，组织20名返乡流动党员分别到所在支部讲微党课，110余名流动党员到所在支部参加“一卡通”年检备案，切实让返乡流动党员感受到组织的关怀和温暖。

（图为上门慰问困难党员家庭）

       聚焦贴心服务，增强流动党员幸福感。建立流动党员“1+N”结对联系机制，社区党委委员、小区支委委员、党小组长、先进党员包保若干名流动党员，常态开展工作交流、意见征求、关心关爱、节日问候等，加强流动党员与党组织思想互联、情况互通。完善流动党员关怀帮扶机制，对有留守儿童、年迈父母、患病亲属的流动党员家庭，定期安排人员上门探访，问需求送温暖，帮助解决生产生活难题，切实解除流动党员的后顾之忧。依托“青耕中国”“青马工程”等市、区专业人才培训活动，积极组织返乡就业创业的流动党员去学技术、积人脉，并在创业初期为他们免费提供办公场所，大力支持其回乡发展。（翠屏街道郭清华）