普格县“三个结合”加强干部教育培训和 实践锻炼

       近年来，普格县将干部能力提升作为经济社会高质量发展的关键，“三个结合”把握干部成长规律，引导干部学真本领、练真功夫，不断提高解决实际问题的能力。（1）高标准定位与职责使命结合。围绕“四化同步、城乡融合、文旅拉动”发展战略和加快建设脱贫地区农文旅融合发展先行县奋斗目标，将高质量发展任务与干部职责使命对应，依托党校+高校+网络学院模式，有针对性地结合干部岗位职责探索打造“体验式”现场教学、“农字号”乡村干部、“店小二”服务项目等专题式教育培训品牌，年均培训各行业、各层级干部1000余人次。（2）高水平推进与能力提升结合。充分挖掘甲甲沟村、德育村、红军树村等先进典型，研发设计讲述脱贫故事、观摩特色产业、调研乡村振兴、开展党性教育、讲解实用技术5条体验式现场教学路线，引入案例讲解式、互动场景式、问题解决式、混合教学式4种更加直观、有效的教学方式，让参训学员切身感受脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、党员教育管理的丰硕成果和典型经验，帮助基层干部理清工作思路，提升履职能力。（3）高性能组织与实践锻炼结合。把重大项目、招商引资、森林草原防灭火等一线作为培养干部、提升干部能力水平的必经之路，依托铸魂固本、蓄力赋能、体悟实训、专培提能“四项计划”，选派乡镇和县直部门优秀干部20余名到浙江宁海、泸州龙马潭党政部门和各类事业单位挂职锻炼，优秀年轻干部30余名到乡镇一线蹲苗历练，130余名县级干部到乡村振兴一线实践锻炼，让他们在面对群众的杂事、琐事和烦心事中经风雨、见世面、壮筋骨，持续增强服务群众、推动高质量发展本领。（普格县委组织部  蒋勇）