蓬溪县交警大队:“四字诀”助推队伍管理工作提质增效
2024-06-11 10:22:04来源:影响四川 浏览量:
为进一步提升队伍的整体素质和服务水平,坚决杜绝端午期间队伍违规违纪问题发生,蓬溪县交警大队紧紧围绕“四句话、十六字”工作目标,立足队伍实际,紧扣“政治建警、实战练警、纪律管警、从优待警”四个层面,助推队伍管理工作提质增效。
一、强化政治建警,“筑”忠诚警魂。一是定期组织开展理论学习会、专题研讨会,深入学习党的二十大精神、《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》等内容,不断拧紧民辅警思想“总阀门”;二是依托“学习强国”“交警网校”等平台,全体党员民辅警利用业余时间和下班时间,学习了解掌握最新的理论成果,以理论上的清醒时刻保持政治上的坚定,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决捍卫“两个确立”,切实保持对党忠诚的政治本色。
二、强化实战练警,“提”业务能力。一是坚持按照“缺什么、补什么、需什么、补什么”的原则,定期组织民辅警开展业务理论学习会,重点从道路交通安全管理潜在风险以及在事故处理、路面执法、群众工作中的难点出发,深入浅出地讲解各种突发情况下的应对措施,并且要熟记《交通警察道路执勤执法工作规范》《交通警察和警务辅助人员安全防护规定》《交通事故现场安全防护“八个必须”》等常用规章制度,努力提升自我防护和应急处置能力;二是为不断适应新时代道路交通管理需要,常态化组织一线民辅警开展实战大练兵活动,根据岗位实际,聚焦短板弱项,邀请业务骨干民警担任训练教官,着重对事故现场勘察、警情处置流程、夜间执勤站位方式、交通指挥手势、警用装备使用和摆放等方面进行详细讲解和实战演练,确保一线民辅警在实战中可以更好地应对各种复杂情况,最大限度地预防和减少伤亡事故的发生。
三、强化纪律管警,“消”风险隐患。一是组织召开队伍风险防控思想状况分析会,紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》中的“六项纪律”要求,让每一位党员民辅警立足自身岗位实际,就纪律作风、服务意识、立规执纪、工作效能等方面存在的问题进行深入查摆剖析,以检视、互查的形式寻找当前工作缺失的原因,共同探讨谋划改进工作的思路和方法,努力降低和遏制涉警风险。二是坚持用纪律和制度管理队伍,带班领导要经常性深入一线、窗口等部门开展专项督查,着重对工作纪律、执法规范、内务秩序、服务态度、值班备勤等相关工作进行现场督导检查,对存在问题的民辅警严格进行批评教育,警醒民辅警坚守纪律底线,增强法纪意识。
四、强化从优待警,“造”温暖警营。一是定期开展“谈心谈话”活动,及时了解掌握民辅警的思想状况和工作情况,对身体、心理状况不佳的民辅警,及时进行心理辅导和干预,必要时可以为其调休或调整岗位,坚决防止打疲劳战,避免战时减员。二是严格落实好民辅警年度健康体检和年假制度,同时根据辖区交通态势变化和天气状况,在不影响交通正常运行的情况下合理调整勤务模式,最大程度地保证民辅警得到休息和调整,确保全警都能以最好的状态、饱满的精神投入到工作中。三是严格落实“六必谈六必访”制度,大队领导要积极看望生病住院、受伤住院的民辅警,及时送去组织的关心和慰问,进一步增强队伍的归属感和幸福感。
一、强化政治建警,“筑”忠诚警魂。一是定期组织开展理论学习会、专题研讨会,深入学习党的二十大精神、《中国共产党章程》以及《中国共产党纪律处分条例》等内容,不断拧紧民辅警思想“总阀门”;二是依托“学习强国”“交警网校”等平台,全体党员民辅警利用业余时间和下班时间,学习了解掌握最新的理论成果,以理论上的清醒时刻保持政治上的坚定,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决捍卫“两个确立”,切实保持对党忠诚的政治本色。
二、强化实战练警,“提”业务能力。一是坚持按照“缺什么、补什么、需什么、补什么”的原则,定期组织民辅警开展业务理论学习会,重点从道路交通安全管理潜在风险以及在事故处理、路面执法、群众工作中的难点出发,深入浅出地讲解各种突发情况下的应对措施,并且要熟记《交通警察道路执勤执法工作规范》《交通警察和警务辅助人员安全防护规定》《交通事故现场安全防护“八个必须”》等常用规章制度,努力提升自我防护和应急处置能力;二是为不断适应新时代道路交通管理需要,常态化组织一线民辅警开展实战大练兵活动,根据岗位实际,聚焦短板弱项,邀请业务骨干民警担任训练教官,着重对事故现场勘察、警情处置流程、夜间执勤站位方式、交通指挥手势、警用装备使用和摆放等方面进行详细讲解和实战演练,确保一线民辅警在实战中可以更好地应对各种复杂情况,最大限度地预防和减少伤亡事故的发生。
三、强化纪律管警,“消”风险隐患。一是组织召开队伍风险防控思想状况分析会,紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》中的“六项纪律”要求,让每一位党员民辅警立足自身岗位实际,就纪律作风、服务意识、立规执纪、工作效能等方面存在的问题进行深入查摆剖析,以检视、互查的形式寻找当前工作缺失的原因,共同探讨谋划改进工作的思路和方法,努力降低和遏制涉警风险。二是坚持用纪律和制度管理队伍,带班领导要经常性深入一线、窗口等部门开展专项督查,着重对工作纪律、执法规范、内务秩序、服务态度、值班备勤等相关工作进行现场督导检查,对存在问题的民辅警严格进行批评教育,警醒民辅警坚守纪律底线,增强法纪意识。
四、强化从优待警,“造”温暖警营。一是定期开展“谈心谈话”活动,及时了解掌握民辅警的思想状况和工作情况,对身体、心理状况不佳的民辅警,及时进行心理辅导和干预,必要时可以为其调休或调整岗位,坚决防止打疲劳战,避免战时减员。二是严格落实好民辅警年度健康体检和年假制度,同时根据辖区交通态势变化和天气状况,在不影响交通正常运行的情况下合理调整勤务模式,最大程度地保证民辅警得到休息和调整,确保全警都能以最好的状态、饱满的精神投入到工作中。三是严格落实“六必谈六必访”制度,大队领导要积极看望生病住院、受伤住院的民辅警,及时送去组织的关心和慰问,进一步增强队伍的归属感和幸福感。