大竹县开展2024年劳动关系协调员培训工作

       为提升基层劳动关系协调员的业务水平，提高用人单位自主化解内部矛盾纠纷的能力，构建和谐劳动关系，推动企业规范用工。5月31日上午，县人社局举办2024年基层劳动关系协调员培训会议，全县61家企业70余名专（兼）职劳动关系协调员参加了此次培训。
 
       县人社局党组成员、副局长刘达建就劳动关系协调员在推动构建和谐劳动关系过程中的重要作用、开展劳动关系协调员培训的重要意义等作了动员讲话，对当前大竹县劳动关系现状进行了分析，并就本次培训工作作了相关要求。
       县劳动保障监察大队负责人覃振立对参训人员进行了现场培训，培训内容既涵盖劳动保障法律法规体系、企业劳动用工管理制度及风险防范等理论知识，又包括案例分析、调解技巧等实操内容。本次培训将采取“线上＋线下”方式分阶段实施，整个培训结束后，县人社局将组织全体参训人员通过劳动关系协调员职业技能等级认证考核，并颁发劳动关系协调员资格证书。
 
       下一步，县人社局将持续分批次开展劳动关系协调员业务培训工作，以全面提高全县劳动关系协调员队伍的业务能力水平，充分发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，为建立规范有序、公正合理、和谐稳定的新型劳动关系奠定坚实基础，持续推动省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作走深走实。（供稿单位：大竹县人力资源和社会保障局）