官宣！荥经县检察院法警大队品牌亮相！
2024-05-07 17:14:18来源：影响四川 浏览量：
千年严道，清雅荥经，雅安市荥经县检察院司法警察大队创建“严道锋警”警队品牌，展现出深刻根植于地域文化的检察精神。荥经检察法警大队铸过硬司法铁军，捍司法权威之“严”，践忠诚履职之“道”，从严治警葆本色，忠诚丹心铸警盾，为检察办案提供强有力的警务保障，筑起司法警察强有力的“锋警”线，打造忠诚、干净、担当的司法铁军奋力推进荥经检察工作高质量发展。
一、品牌LOGO
“严道锋警”LOGO由警盾、麦穗构成主形象造型；中央五星代表忠诚为上，展现法警大队捍司法权威之“严”、践忠诚履职之“道”的政治本色；其下象征和平、高尚、坚韧的珙桐花开，代表法警大队清正廉洁，争当先锋的精神；下方长城元素展现荥经检察法警大队强化担当，做捍卫正义的忠诚卫士，筑司法保障的坚强堡垒。
二、品牌故事
荥经县检察院司法警察紧紧围绕检察工作主责主业，以服务检察办案为中心，以保障办案安全为重点，创新工作机制，拓展履职渠道，助推检察工作现代化高质效发展。县检察院法警大队以创建“严道锋警”品牌为引领，将“服务检察办案、保障办案安全”工作理念贯穿于检察院警务保障工作全过程，努力提高各项检察履职参与度和服务质效。大队连续30年办案安全零事故，连续多年条线目标绩效考核位于全市第一方阵。
（一）坚持政治建警，切实提高司法警察思想政治素质
法警大队始终把加强党的领导作为政治建警的根本原则，在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上旗帜鲜明。充分运用好“党课专题讲座”“榜样讲党课”等方式做好思想政治教育，坚定司法警察理想信念，提升服务“四大检察”“十大业务”的警务能力。
（二）坚持业务强警，不断增强司法警察业务实战技能
以提高实战技能为重点，把增强应急处突能力作为司法警察日常训练的重要内容，常态化开展涉案人员袭警、逃跑、自伤以及突发疾病等情况的快速出警演练，增加心理素质训练、创伤急救训练、综合战术训练等科目，从基本理论、基本体能、基本技能、专业素能等四个方面进行训练考核。深化推进“检察官+司法警察”办案模式，形成司法警察与检察官分工协作、各司其职、配合监督的良好格局，协助办理公益诉讼案件128件，出警338人次；办理民事行政案件98件，出警67人次。
（三）坚持制度管警，着力优化司法警察内部管理机制
建立学习制度，制定业务实战性较强的学习计划，明确学习目标，加大正规化、系统化教育培训力度，实现法警人才模式由“单一型”向“复合型”转变。建立考核制度，以考勤、考绩、考纪“三考”为重点，将考核内容与评先评优、记功嘉奖、晋级升职、晋升警衔结合起来，实现精细化管理，进一步激发干警创先争优的工作热情。建立谈心制度，及时了解法警所求、所需、所急，把从优待警政策落到实处，解除法警后顾之忧。
（四）坚持文化育警，树立维护司法警察新形象
以警务文化为引领，将文化惠警、文化塑警、文化强警作为工作着力点，不断凝聚警队“清正廉洁，争当先锋”的团队精神。鼓励法警多读书、读好书，强化知识积累，拓宽工作视野，积极适应新时期检察机关法警队伍的工作需要。时刻提醒教育法警保持清醒头脑，树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 先后撰写信息宣传材料46篇，被省、市等各类媒体采用22篇，3名法警被市院、县委评为宣传工作先进个人和优秀公务员。（薛建国 潘敏）
一、品牌LOGO
“严道锋警”LOGO由警盾、麦穗构成主形象造型；中央五星代表忠诚为上，展现法警大队捍司法权威之“严”、践忠诚履职之“道”的政治本色；其下象征和平、高尚、坚韧的珙桐花开，代表法警大队清正廉洁，争当先锋的精神；下方长城元素展现荥经检察法警大队强化担当，做捍卫正义的忠诚卫士，筑司法保障的坚强堡垒。
二、品牌故事
荥经县检察院司法警察紧紧围绕检察工作主责主业，以服务检察办案为中心，以保障办案安全为重点，创新工作机制，拓展履职渠道，助推检察工作现代化高质效发展。县检察院法警大队以创建“严道锋警”品牌为引领，将“服务检察办案、保障办案安全”工作理念贯穿于检察院警务保障工作全过程，努力提高各项检察履职参与度和服务质效。大队连续30年办案安全零事故，连续多年条线目标绩效考核位于全市第一方阵。
（一）坚持政治建警，切实提高司法警察思想政治素质
法警大队始终把加强党的领导作为政治建警的根本原则，在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上旗帜鲜明。充分运用好“党课专题讲座”“榜样讲党课”等方式做好思想政治教育，坚定司法警察理想信念，提升服务“四大检察”“十大业务”的警务能力。
（二）坚持业务强警，不断增强司法警察业务实战技能
以提高实战技能为重点，把增强应急处突能力作为司法警察日常训练的重要内容，常态化开展涉案人员袭警、逃跑、自伤以及突发疾病等情况的快速出警演练，增加心理素质训练、创伤急救训练、综合战术训练等科目，从基本理论、基本体能、基本技能、专业素能等四个方面进行训练考核。深化推进“检察官+司法警察”办案模式，形成司法警察与检察官分工协作、各司其职、配合监督的良好格局，协助办理公益诉讼案件128件，出警338人次；办理民事行政案件98件，出警67人次。
（三）坚持制度管警，着力优化司法警察内部管理机制
建立学习制度，制定业务实战性较强的学习计划，明确学习目标，加大正规化、系统化教育培训力度，实现法警人才模式由“单一型”向“复合型”转变。建立考核制度，以考勤、考绩、考纪“三考”为重点，将考核内容与评先评优、记功嘉奖、晋级升职、晋升警衔结合起来，实现精细化管理，进一步激发干警创先争优的工作热情。建立谈心制度，及时了解法警所求、所需、所急，把从优待警政策落到实处，解除法警后顾之忧。
（四）坚持文化育警，树立维护司法警察新形象
以警务文化为引领，将文化惠警、文化塑警、文化强警作为工作着力点，不断凝聚警队“清正廉洁，争当先锋”的团队精神。鼓励法警多读书、读好书，强化知识积累，拓宽工作视野，积极适应新时期检察机关法警队伍的工作需要。时刻提醒教育法警保持清醒头脑，树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 先后撰写信息宣传材料46篇，被省、市等各类媒体采用22篇，3名法警被市院、县委评为宣传工作先进个人和优秀公务员。（薛建国 潘敏）
