普格县突出“三个落实”营造“组团式”帮扶 “大环境”
2024-05-06 17:11:08来源： 浏览量：
近年来，普格县始终坚持把“组团式”帮扶作为重大历史机遇、重要政治任务，坚持高起点谋划、高效能运行、高质量推进，紧扣“四个明显提升”要求，全力营造“组团式”帮扶“大环境”。
一是严格落实人才任职赋权。严格按照“任实职、给实权、压实责”要求，2名帮扶人才分别任命为普格县中学校长、普格县人民医院院长，让帮扶干部人才工作“有理有据”，全方位激发帮扶活力。
二是严格落实人才基本待遇。医疗、教育、科技3个联络服务组常态化开展工作跟进服务，统筹做好食宿、办公场所保障，租用、协调13套住房配备冰箱、电视、厨具等生活物资，实现“组团式”帮扶人才全覆盖拎包入住。认真落实体检、保险、休假、边远津贴等保障激励政策，为“组团式”帮扶专家人才发放“感恩卡”“普格英才卡”64张。
三是严格落实人才关心关爱。将“组团式”帮扶专家人才纳入党委联系服务专家范围，县委、县政府主要领导利用彝族年、春节等重要节日定期走访慰问帮扶专家人才８次，县委组织部长与帮扶队员开展谈心谈话13场次，协助解决帮扶工作问题27个，全面营造安心又舒心的工作生活环境。（普格县委组织部，沙马日布惹）
一是严格落实人才任职赋权。严格按照“任实职、给实权、压实责”要求，2名帮扶人才分别任命为普格县中学校长、普格县人民医院院长，让帮扶干部人才工作“有理有据”，全方位激发帮扶活力。
二是严格落实人才基本待遇。医疗、教育、科技3个联络服务组常态化开展工作跟进服务，统筹做好食宿、办公场所保障，租用、协调13套住房配备冰箱、电视、厨具等生活物资，实现“组团式”帮扶人才全覆盖拎包入住。认真落实体检、保险、休假、边远津贴等保障激励政策，为“组团式”帮扶专家人才发放“感恩卡”“普格英才卡”64张。
三是严格落实人才关心关爱。将“组团式”帮扶专家人才纳入党委联系服务专家范围，县委、县政府主要领导利用彝族年、春节等重要节日定期走访慰问帮扶专家人才８次，县委组织部长与帮扶队员开展谈心谈话13场次，协助解决帮扶工作问题27个，全面营造安心又舒心的工作生活环境。（普格县委组织部，沙马日布惹）
