普格县实施党员分类积分管理 激发党员队伍新活力

      一是分类精准施策。印发《党员分类管理办法和考核制度》，针对不同领域、不同类型党组织和党员特点，实施在职党员“先锋领航”、无职党员“领岗上任”、 困难党员“帮扶关爱”、流动党员“跟踪管理”四类管理模式。建立先锋岗、责任区推动在职党员履职尽责，设置民事调解、通水通电等岗位引导无职党员领岗上任，规范政策宣传、关爱慰问等活动落实困难党员关爱帮扶，实施 “双向报告”强化流动党员跟踪管理。
      二是细化指标设置。根据四类党员不同特点，由各党支部按照基础积分80分、先锋作用积分20分标准，分别细化设置组织生活、志愿服务、见义勇为、争先创优等8个方面16-20项具体考核指标，针对不同领域分权重赋予分值，采取党支部记录积分、提议积分和党员申报积分相结合方式确定党员月度积分，推动党员目标考核由“粗放定性”向“精确定量”转变。
      三是加大结果运用。由各党支部按20%、40%、30%、10%比例分别确定四类党员 “优良中差”四个等级序列党员。将“优”等次党员推选为“每月之星”，并按年度对累计获得“优”等次最多党员给予“三个优先”激励，即优先推荐为优秀党员、优先推荐为“两代表一委员”、优先推荐为职级晋升（提拔）对象。同时，将连续三次测评为“差”党员纳入不合格党员范畴管理，由党支部负责开展教育批评，促使党员发挥作用由被动组织变主动作为。（普格县委组织部，沙马日布惹）