年轻干部要不断提高政治执行力
2024-04-30 10:02:32来源： 浏览量：
“空谈误国，实干兴邦”。提升年轻干部的执行力。执行力强不强，关乎一个地方未来的发展。激励新时代新担当新作为，要着力提升年轻干部的执行力，让年轻干部成长起来。
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴梦的关键节点，年轻干部要继承和发扬好实干精神，头顶理想，胸怀大局，脚踏实地，将个人奋斗融入远大理想和共同理想，让理想照进现实，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，一步一个脚印与党共进退，与人民奋斗，把宏伟蓝图一步一步变为美好的现实。
在当今快速发展和高效率要求的社会背景下，年轻干部需要具备超强的执行力，这是确保政令畅通和落实落地的关键。
政治执行力是指领会政治意图、落实政治要求、达成政治目标的实际能力。在“政治三力”中，政治判断力主要聚焦回答“是什么”的问题，政治领悟力主要聚焦回答“为什么”的问题，政治执行力则是聚焦回答“怎么做”的问题。具体而言，就是自觉学习领会、贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略的行为表现。政治执行力的内涵具体而丰富，包含战略执行力、政策执行力、改革执行力等多方面。其中，战略执行力是指把战略部署和战略决策转化为结果的能力；政策执行力主要指把党的路线方针政策坚决执行到位的能力；改革执行力则是指把党中央改革决策部署和精神贯彻到底的能力。
“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”强大的政治执行力是我们党的优良传统和突出政治优势。一百年来，我党不断发展壮大，并领导全国人民取得了举世瞩目的伟大成就，其中重要原因之一就是党的强大政治执行力。今天，我们面临愈加复杂的国内国际形势，可能遇到更多困难和风险挑战。形势越复杂、任务越艰巨，就越需要强大的政治执行力。党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后，干部就是决定因素。作为“关键少数”的干部，是实现全面建设社会主义现代化强国宏伟目标的组织者、实践者和推动者，肩负着推动发展、服务群众的责任使命，其政治执行力如何，不仅事关党的全面领导和执政能力，而且是党中央决策部署高效落地的决定性因素，事关党和国家的奋斗目标、人民福祉。
保持坚如磐石忠诚心。政治上绝对忠诚，才能保证执行上不偏不倚。要始终把强化政治引领摆在首位，加强干部的政治武装，推动其牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。练就善作善成真本领。本领过得硬，才能保证执行落得实。当前，我国进入高质量发展阶段，基层干部迫切需要练就真本领，推动高质量发展。牢固树立“干部须在事上磨”的导向，打通干部交流渠道，有计划、有重点地选派干部特别是年轻干部，到深化改革的关键领域、脱贫攻坚的前沿战场、矛盾复杂的吃劲岗位锻造历练，促使其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。呵护敢为愿为干事劲。让干部轻装上阵有干劲，才能保证执行高效率。随着全面深化改革纵深推进，各类深层次矛盾和问题不断显现，亟待广大干部积极探索、勇于破题，这个过程难免出现一定失误，需要组织为敢于担当的干部撑腰鼓劲，呵护一腔干事热情。进一步健全完善容错免责制度，让干部消除顾虑、卸下包袱，大胆开展工作。用好激励鞭策指挥棒。强化刚性考核考评，才能保证执行规范到位。要坚持以《党政领导干部考核工作条例》为遵循，围绕执行上级方针政策、落实工作决策部署，建立科学管用的考核评价体系，定期对干部政治表现、业务实绩等进行全方位考评，激发干部执行的内生动力。要切实发挥考评激励鞭策、奖优惩劣“指挥棒”作用，把考评结果作为干部“能上能下”的重要依据，着力破解“干多干少一个样、干快干慢一个样、干好干坏一个样”。
执行力是年轻干部必备的核心能力。这种能力意味着能够迅速、准确地理解和执行上级的决策和命令。在实际工作中，这不仅仅体现在遵循指令上，更重要的是在面对复杂多变的情况时，能够灵活调整策略，保证任务的顺利完成。超强的执行力还意味着要有坚决克服困难、攻坚克难的决心和毅力，确保每一项任务都能得到有效执行。
年轻干部要练就善作善成真本领。本领过得硬，才能保证执行落得实。当前，我国进入高质量发展阶段，年轻干部迫切需要练就真本领，推动高质量发展。牢固树立“干部须在事上磨”的导向，打通干部交流渠道，有计划、有重点地选派干部特别是年轻干部，到深化改革的关键领域、矛盾复杂的吃劲岗位锻造历练，促使其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
练就政治执行本领。本领能力是提高执行力的底气和根基。必须大力提升善作善成的本领，把自身锻造成全面过硬的“行家里手”。以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，涵养专业精神、提升专业素养、锻造专业能力，弥补执行知识弱项、能力短板、经验盲区，在学思践悟中练就执行真本领。同时，更要勇于到基层一线、改革开放最前沿、急难险重等重要岗位摔打磨炼，在攻坚克难、攻城拔寨中锻造“定了就干、干就干成、干就干好”的执行本领。（大英县商务和经济合作局）
当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴梦的关键节点，年轻干部要继承和发扬好实干精神，头顶理想，胸怀大局，脚踏实地，将个人奋斗融入远大理想和共同理想，让理想照进现实，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，一步一个脚印与党共进退，与人民奋斗，把宏伟蓝图一步一步变为美好的现实。
在当今快速发展和高效率要求的社会背景下，年轻干部需要具备超强的执行力，这是确保政令畅通和落实落地的关键。
政治执行力是指领会政治意图、落实政治要求、达成政治目标的实际能力。在“政治三力”中，政治判断力主要聚焦回答“是什么”的问题，政治领悟力主要聚焦回答“为什么”的问题，政治执行力则是聚焦回答“怎么做”的问题。具体而言，就是自觉学习领会、贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略的行为表现。政治执行力的内涵具体而丰富，包含战略执行力、政策执行力、改革执行力等多方面。其中，战略执行力是指把战略部署和战略决策转化为结果的能力；政策执行力主要指把党的路线方针政策坚决执行到位的能力；改革执行力则是指把党中央改革决策部署和精神贯彻到底的能力。
“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”强大的政治执行力是我们党的优良传统和突出政治优势。一百年来，我党不断发展壮大，并领导全国人民取得了举世瞩目的伟大成就，其中重要原因之一就是党的强大政治执行力。今天，我们面临愈加复杂的国内国际形势，可能遇到更多困难和风险挑战。形势越复杂、任务越艰巨，就越需要强大的政治执行力。党的发展历程告诉我们，政治路线确定之后，干部就是决定因素。作为“关键少数”的干部，是实现全面建设社会主义现代化强国宏伟目标的组织者、实践者和推动者，肩负着推动发展、服务群众的责任使命，其政治执行力如何，不仅事关党的全面领导和执政能力，而且是党中央决策部署高效落地的决定性因素，事关党和国家的奋斗目标、人民福祉。
保持坚如磐石忠诚心。政治上绝对忠诚，才能保证执行上不偏不倚。要始终把强化政治引领摆在首位，加强干部的政治武装，推动其牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。练就善作善成真本领。本领过得硬，才能保证执行落得实。当前，我国进入高质量发展阶段，基层干部迫切需要练就真本领，推动高质量发展。牢固树立“干部须在事上磨”的导向，打通干部交流渠道，有计划、有重点地选派干部特别是年轻干部，到深化改革的关键领域、脱贫攻坚的前沿战场、矛盾复杂的吃劲岗位锻造历练，促使其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。呵护敢为愿为干事劲。让干部轻装上阵有干劲，才能保证执行高效率。随着全面深化改革纵深推进，各类深层次矛盾和问题不断显现，亟待广大干部积极探索、勇于破题，这个过程难免出现一定失误，需要组织为敢于担当的干部撑腰鼓劲，呵护一腔干事热情。进一步健全完善容错免责制度，让干部消除顾虑、卸下包袱，大胆开展工作。用好激励鞭策指挥棒。强化刚性考核考评，才能保证执行规范到位。要坚持以《党政领导干部考核工作条例》为遵循，围绕执行上级方针政策、落实工作决策部署，建立科学管用的考核评价体系，定期对干部政治表现、业务实绩等进行全方位考评，激发干部执行的内生动力。要切实发挥考评激励鞭策、奖优惩劣“指挥棒”作用，把考评结果作为干部“能上能下”的重要依据，着力破解“干多干少一个样、干快干慢一个样、干好干坏一个样”。
执行力是年轻干部必备的核心能力。这种能力意味着能够迅速、准确地理解和执行上级的决策和命令。在实际工作中，这不仅仅体现在遵循指令上，更重要的是在面对复杂多变的情况时，能够灵活调整策略，保证任务的顺利完成。超强的执行力还意味着要有坚决克服困难、攻坚克难的决心和毅力，确保每一项任务都能得到有效执行。
年轻干部要练就善作善成真本领。本领过得硬，才能保证执行落得实。当前，我国进入高质量发展阶段，年轻干部迫切需要练就真本领，推动高质量发展。牢固树立“干部须在事上磨”的导向，打通干部交流渠道，有计划、有重点地选派干部特别是年轻干部，到深化改革的关键领域、矛盾复杂的吃劲岗位锻造历练，促使其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
练就政治执行本领。本领能力是提高执行力的底气和根基。必须大力提升善作善成的本领，把自身锻造成全面过硬的“行家里手”。以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平制度创新成果论业绩，涵养专业精神、提升专业素养、锻造专业能力，弥补执行知识弱项、能力短板、经验盲区，在学思践悟中练就执行真本领。同时，更要勇于到基层一线、改革开放最前沿、急难险重等重要岗位摔打磨炼，在攻坚克难、攻城拔寨中锻造“定了就干、干就干成、干就干好”的执行本领。（大英县商务和经济合作局）
