昭觉县“三个坚持”推动“组团式”帮扶 走深走实
2024-04-29 11:09:13来源： 浏览量：
自“组团式”帮扶工作开展以来，昭觉县坚持把“组团式”帮扶工作作为搭建桥梁、集聚人才、助力发展的重要途径，以“三个坚持”为抓手，充分引导发挥帮扶团队资源、人才、技术优势，持续推动昭觉教育、医疗、科技水平提质增效。
（一）坚持强统筹抓谋划，锚定帮扶“风向标”。成立由县委书记和县长任双组长的“组团式”帮扶议事协调领导小组，建立健全联络协调、工作调度、服务保障、激励关怀等工作机制，定期召开会议分析研判、解决问题、推动落实。目前，召开工作推进会5次，常委会会议专题研究2次。同时，因地制宜制定医疗、教育、科技“组团式”帮扶工作实施方案和重点任务清单，清单式项目化高效推动帮扶工作落地见效。
图：昭觉县干部人才“组团式”帮扶工作联席暨工作推进会
（二）坚持强协作聚合力，激活帮扶“动力源”。建立帮扶干部人才“传帮带”培养本土人才机制，着力补齐“三大领域”短板弱项。5名医疗帮扶专家通过“一带多”方式加大对本土医院骨干医师的重点培育，帮助建强重点科室，全面提升医院诊疗能力。11名教育帮扶人才通过引入浙江先进教学管理模式和余姚、绵阳教研模式，推进课堂教学改革，全力提升教学质量。22名科技特派员因地制宜开展农业产业技术指导和培训，引进优新品种67个，攻克关键技术33项，开发新产品1个，全力助推科技创新实现新突破。
图：远程影像、远程病理、远程心电平台搭建
（三）坚持强保障优服务，构架帮扶“连心桥”。建立“县级领导+相关部门+受扶单位”三级联动的帮扶运行模式，定期开展走访交流、谈心谈话、调研指导，及时掌握了解帮扶干部人才工作需求和困难诉求，县级领导开展走访慰问4次，发放慰问金3.9万元，实地调研12次，召开座谈会5次，及时协调解决问题13个。加强对帮扶人才干部的关爱和保障，有效提供工作和生活保障，健全落实探亲休假、经费补助、定期体检等制度，强化跟踪问效，让帮扶人才安心舒心热心投入工作。昭觉县委组织部 何海芬
图：召开帮扶干部工作交流座谈会
（一）坚持强统筹抓谋划，锚定帮扶“风向标”。成立由县委书记和县长任双组长的“组团式”帮扶议事协调领导小组，建立健全联络协调、工作调度、服务保障、激励关怀等工作机制，定期召开会议分析研判、解决问题、推动落实。目前，召开工作推进会5次，常委会会议专题研究2次。同时，因地制宜制定医疗、教育、科技“组团式”帮扶工作实施方案和重点任务清单，清单式项目化高效推动帮扶工作落地见效。
图：昭觉县干部人才“组团式”帮扶工作联席暨工作推进会
（二）坚持强协作聚合力，激活帮扶“动力源”。建立帮扶干部人才“传帮带”培养本土人才机制，着力补齐“三大领域”短板弱项。5名医疗帮扶专家通过“一带多”方式加大对本土医院骨干医师的重点培育，帮助建强重点科室，全面提升医院诊疗能力。11名教育帮扶人才通过引入浙江先进教学管理模式和余姚、绵阳教研模式，推进课堂教学改革，全力提升教学质量。22名科技特派员因地制宜开展农业产业技术指导和培训，引进优新品种67个，攻克关键技术33项，开发新产品1个，全力助推科技创新实现新突破。
图：远程影像、远程病理、远程心电平台搭建
（三）坚持强保障优服务，构架帮扶“连心桥”。建立“县级领导+相关部门+受扶单位”三级联动的帮扶运行模式，定期开展走访交流、谈心谈话、调研指导，及时掌握了解帮扶干部人才工作需求和困难诉求，县级领导开展走访慰问4次，发放慰问金3.9万元，实地调研12次，召开座谈会5次，及时协调解决问题13个。加强对帮扶人才干部的关爱和保障，有效提供工作和生活保障，健全落实探亲休假、经费补助、定期体检等制度，强化跟踪问效，让帮扶人才安心舒心热心投入工作。昭觉县委组织部 何海芬
图：召开帮扶干部工作交流座谈会
