基层调研解难题 倾情帮扶促发展——达州市总工会领导到万源市调研工会工作

       4月25日，达州市总工会党组书记、副主席冉长春深入万源市总工会、古东关街道东城社区工会联合会调研指导职工公益兴趣培训、职工活动阵地和工会驿站建设工作。万源市委常委、统战部部长，市总工会主席李强，市人大常委会党组副书记、副主任伍胡榕陪同调研。

       在万源市总工会，冉长春一行实地查看了职工公益兴趣培训班授课场地，详细了解了第一期职工公益兴趣培训班课程设置、师资力量、开班数量、学员结构、存在问题等相关情况，充分肯定了举办培训班的经验做法，开出了问题解决良方。冉长春强调，要持续开展公益培训，积极为广大职工“充电赋能”，进一步增强职工的幸福感和获得感；要精准对接职工需求，广泛收集职工意见，精心举办职工喜闻乐见的培训班；要拓展服务职工方向，推行培训服务要素集成，不断深化工会服务广度和深度；要创新服务职工形式，秉持“素质提升、师资专业、服务优质”的理念策划公益培训，让“工会就在身边”成为广大职工的真实体验。

       来到古东关街道东城社区工会联合会，冉长春一行认真听取了“职工之家”阵地建设工作规划，实地查看了拟建点位，称赞社区工会联合会抓“职工之家”阵地建设决心大、信心足、措施实，达州市总工会将给予大力支持。就“职工之家”阵地建设工作，冉长春提出了明确要求，要坚持科学选址，在职工群众密集区域选择建设场地，确保“职工之家”能满足职工群众所需；要严格经费预算，坚持简洁、简朴、实用的原则，严格经费预算建设，确保“职工之家”务实管用；要注重运行管理，“职工之家”建好后，要建立健全规章制度，落实专人管理，确保常态化服务职工群众。  

       在万源市城区101工会驿站拟建点位，冉长春强调驿站建设要突出科学选点，根据户外劳动者的工作特点，精准确定新建站点位；要坚持合力建站，积极协调相关部门，推行共建共享，构建“1+N”服务模式；要配备必要设施，重点配备椅子、饮水机、微波炉、手机充电插座、雨伞等设施设备，竭诚服务户外劳动者；要注重规范管理，健全工会驿站管理制度，落实专人负责日常管理工作，确保驿站常态化为户外劳动者提供暖心服务。

       万源市总工会党组书记、副主席魏作利等党组成员，古东关街道办事处、东城社区相关人员参加调研。