多岗锻炼促发展 深化改革共奋进——四川能投兴文电力正式启动干部职工轮岗锻炼工作

       为进一步健全人才培养机制，拓展干部职工成长通道，全面培养企业高质量发展所需的复合型人才，迈出人才强企新步伐，3月11日，四川能投兴文电力组织召开2024年干部职工轮岗锻炼（第一期）启动会，对12名年轻干部职工进行轮岗锻炼交流，标志着公司2024年全面深化改革序幕拉开。
 
       启动会上，四川能投兴文电力党委书记、执行董事康健强调，实行轮岗锻炼是加快构建干部职工成长链条的一项重要举措，是强化对公司干部职工的培养锻炼和潜在能力的开发，在多平台多岗位历练成熟、快速成长，锻造“硬功夫”，锤炼“真本领”的重要途径。他要求：一是要增强思想政治意识，自觉服从组织安排，保障工作平稳有序开展。二是要牢记使命，加强学习，通过“师带徒”结对教学模式，快速成长为行业能手。三是要凝心聚力，加强团队建设，提高选人用人的精准性。四是要廉洁自律，严守底线，坚定信念争当改革发展的排头兵。
       今年以来，按照四川能投发展“推动人才强企”工作部署，四川能投兴文电力切实将优化人力资源配置作为人才队伍建设的先手棋，将干部职工轮岗锻炼作为深化改革的开篇之作，坚持“人岗相适、人事相宜、人尽其才、精准识别”的选人用人导向，着力打破惯性思维，坚持稳妥有序与大胆使用相结合的选用机制，着力推行年轻干部职工轮岗锻炼，以激发其潜能，锻炼其才干，奋力开创企业高质量发展新局面。下一步，公司将持续以“老带新”“传帮带”的方式，深入推进干部职工轮岗锻炼工作，着力锻造一支忠诚干净担当、专业敬业职业的高素质人才队伍。（四川能投兴文电力  供稿）