普格：“三个三”凝心聚力抓党建促振兴

       近年来，普格县始终坚持把党的领导作为乡村振兴的“红色引擎”，充分发挥基层党组织的政治优势和组织引领作用，着力在夯实责任上出实招、在建强组织上下功夫、在多元共治上求突破，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴提供了坚强组织保障。
       压实“三个责任”，力量在一线汇聚。一是压实主体责任。延续脱贫攻坚指挥调度运行模式，坚持县乡村“三级书记”抓巩固脱贫成果推进乡村振兴，调整充实党政主要领导任双组长的县委农村工作领导小组，下设综合协调、督查考核等工作专班，分条块、分行业推动工作落实。二是压实部门责任。全面承接落实全省欠发达县域托底性帮扶十条措施等政策支持，制定《普格县抓党建促乡村振兴工作任务清单》，将工作任务细化成8个方面82项具体任务，逐一明确责任部门、目标任务、具体要求，确保每项工作干有方向、抓有目标、事有人干。三是压实帮扶责任。优化调整县四大班子主要领导分片督导，24名县领导、73个县直部门全覆盖联系13个乡镇、51个脱贫村的联乡帮村工作格局。深化东西部协作、省直单位定点帮扶、省内对口帮扶、社会帮扶工作，深入开展“万企兴万村”活动，2023年来累计到位各类衔接资金3.45亿元、实施项目115个，做到帮扶责任不悬空、帮扶措施不减弱。
   
       抓实“三大重点”，堡垒在一线筑牢。一是严密组织体系。依托“行政村党支部（总支、党委）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的基层党组织体系，推动党的组织和工作全覆盖，实现既“有形”也“有效”。              2023年来规范调整设置村级党组织6个，完成4个软弱涣散村级党组织整顿提升任务。二是建强“头雁”队伍。紧紧围绕巩固脱贫成果、引领乡村振兴要求，每年全覆盖开展村社区“两委”班子成员运行分析，定期开展村党组织书记“擂台比武”，组织“老支书”“老村长”结对帮带新任村干部，全覆盖系统轮训村常职干部，不断提高村“两委”班子服务群众能力水平。2023年来调整充实村社“两委”班子成员26人，组织村干部学历提升24人，储备村级后备力量324人。三是强化基层保障。健全完善“月基本报酬十2项补贴”构成的村（社区）常职干部年度报酬体系，拓宽优秀村干部上升渠道，落实容错免责、荣誉离任等关爱激励机制，让广大村干部“干净加干事、干事且干净”。2023年来累计投入3200余万元全面保障村常职干部待遇报酬。
 
       落实“三项行动”，成效在一线显现。一是实施示范引领行动。坚持典型引路法，聚焦乡村振兴、基层治理、基层党建等重点工作，通过“大比武”“擂台赛”在各领域大力培育创建标杆、模范，以点带面推动整体大提升。2023年来通过“两优一先”“担当作为好支书”等评选表彰优秀共产党员、先进党务工作者等各类先进个人250余名，A级基层党组织、村级集体经济发展示范村等各类先进集体40余个。二是实施乡村建设行动。全面落实村组“网格化”责任包保，创新实施“铁锹行动”“灭蚊蝇”行动，组织60余名普格籍在外高学历人才参与高层次人才规划家乡行动，推动建设宜居宜业和美乡村10个，建立健全长效管护机制，变“一时好”为“长久好”。三是实施乡村治理行动。健全完善党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，创新开展“党建+网格+微小事”“党建+社会治理中心”治理模式，推行清单制、积分制乡村治理方式，大力开展“除陋习、树新风”整治行动，深入推进移风易俗，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。（普格县委组织部，沙马日布惹）