年轻干部要提高解决实际问题的能力

      提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
      年轻干部身处伟大新时代，既有难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。发现问题，最终是为了解决问题，年轻干部成长的轨迹其实就是一个不断解决实际问题的轨迹，要在敢于担当、真抓实干中开拓新局。干事业不能做样子，必须稳扎稳打向前走。年轻干部要提高“七种能力”，突出问题导向，把握干部成长规律，对于年轻干部不断提高解决实际问题能力有很强的针对性、指导性，对年轻干部成长成才具有重大意义。年轻干部要树立正确的权力观、价值观，自觉加强党性修养和党性锻炼，不断增强宗旨意识、公仆意识，坚持实事求是，尊重客观规律，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中，坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、求实效。
      无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况。对于年轻干部来说，投身到火热的实践当中，由于经验不足等因素，难免会做几次热锅上的蚂蚁，也难免会犯一些错误，但是这是必须要经历的过程，也是吃一堑长一智的过程。年轻干部要起而行之、勇挑重担，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，就一定能以过硬本领展现新作为，创造无愧于党和人民的新业绩。（大英县商务和经济合作局）