宜宾海事“三三”纪实 铸牢主角意识 作风建设正当时

      行之力则知愈进,知之深则行愈达。2023年,宜宾海事局党委立足事业发展,坚持高点站位,准确把握形势,再次创新开展队伍作风建设“三三”活动,不断夯实严肃风纪学习教育及“查思想、查习惯、查行动”活动成果,持续优化和改进干部队伍工作作风,增强干部七种能力、八项本领,扎实推进作风建设走深走实。

      开展队伍作风建设“三三”活动是宜宾海事局继“三查”活动后,再次向“躺平式”干部和“不作为”现象宣战,重点旨在解决干部职工“三干”即“干什么、怎么干、干得好”和“三不”即“知不知、会不会、愿不愿”,重点整治思想认识不到位、习惯转变不彻底、行为纠改“一阵风”等问题。
     “锻造高素质人才队伍,就要重点培养干部职工‘胸有丘壑’的思维、提高‘运筹帷幄’的谋略、培育‘言出法随’的意识。就要着力解决‘眼里无事’的状态、‘手里无招’的疲态、‘进取无力’的心态,这也是开展‘三三’活动的初衷及最根本的目的。”宜宾海事局党委书记曾泽民坚定说道。

     自活动开展以来,宜宾海事局全力营造出“头雁”领航、“群雁”齐飞的浓厚氛围,全局干部职工拼搏奋进的力量得到进一步凝聚,干事创业的精气神得到进一步提升,求真务实的作风得到进一步转变,高质量发展的能力得到进一步增强。

     与主题教育一体推进。以主题教育为契机,紧扣“学思想,强党性,重实践,建新功”总要求,将“三三”作风问题作为主题教育检视整改的重要内容,一体部署、一体推进、一体整改。期间,广大干部职工深入查摆6个方面问题共计300余项,制定出整改措施共计400余条。截止9月底,问题整改完成率达89%。

      与廉洁教育有机融合。廉洁教育是增强法制意识,推进作风建设的重要举措。将“三三”活动同廉洁教育融汇贯通起来,通过组织开展党风廉政宣教月、执法大队创廉洁、违规吃喝专项整治等,全面提升干部职工廉洁意识,优化工作作风。活动期间,组织广大干部职工观看廉政警示教育片10余场,廉政专题学习20余次,讲授廉政党课15次,参观廉政教育基地6次,签订廉政承诺书66份。

     监督执纪贯穿始终。局人事教育处联同局纪委充分发挥监督执纪作用,通过开展日常检查、中期督查、专项督查,在活动推进、问题查摆、整改落实的各个环节中层层把关、纠树并举,既督促落实活动任务,又总结推广成效经验。

      人才培养筑牢基础。通过高效运行船舶安检和危管防污实训基地,定期开展青年技能小组、“周五训练营”、“青年研习社”培训,组织青年职工综合素质提升行动等,大力推进人才队伍建设,努力提升干部职工政治理论水平和综合业务能力,为解决“三干”“三不”问题筑牢能力基础。
     作风建设是一场涤荡痼疾、扫除积弊的攻坚战、持久战,如挽上滩之舟,停一棹则退千寻。宜宾海事局将铸牢主角意识,继续以“搏激”文化凝心聚力,以先进典型示范引领,以廉洁文化浸润人心,保持“作风建设永远在路上”的定力和久久为功的毅力,持续推动作风建设走深向实,为宜宾海事强局建设高质量发展提供强有力的作风保障。(蒋长林)