强化机制建设抓实政策配套不断深化内江产业工人队伍建设改革
2020-09-18 10:31:40来源：影响四川 浏览量：
影响四川内江讯 党政高度重视，着力构建合力攻坚的工作机制。市委、市政府将产业工人队伍建设改革工作纳入市委全面深化改革和对各县（市、区）绩效保证目标考核的重要内容。2017年10月，市委、市政府成立市产业工人队伍建设改革工作领导小组，2019年7月调整为市产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组，由市委副书记任组长，市委常委、市总工会主席，联系工会工作的副市长任副组长，市委、市政府分工副秘书长，市委组织部、市总工会等10个市级有关部门负责人为成员，切实加强组织领导和统筹协调。2018年12月市委、市政府印发《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》，从七个方面明确了28项改革举措。2019年10月，召开内江市产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组第一次会议，总结全市产业工人队伍建设改革情况，对进一步推进产业工人队伍建设改革作出安排部署。
工会主动作为，着力构建统筹协调的推进机制。市总工会切实加大统筹协调力度，牵头制定《内江产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组工作规则》《内江产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组办公室工作细则》，进一步规范了改革工作推进机制。牵头建立《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》2019年度、2020年度工作台账，分别明确93项、110项具体改革任务。制定出台《贯彻落实<内江市产业工人队伍建设改革实施方案>市总工会负责任务责任分工方案》，进一步细化牵头任务、参与任务和组织实施任务。领导小组各成员单位及参与单位主动担当、团结协作，认真研究制定推进改革具体措施，形成了推进改革的合力。
强化政策配套，着力构建重点突破的制度机制。制定出台《关于建设高素质“甜城工匠”技能人才队伍的实施意见》《关于提高“甜城工匠”技能人才待遇的实施意见》《内江市开展“首席技师”行动的实施办法》《内江市“甜城英才”引进实施办法》《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》等改革配套文件，进一步落实产业工人特别是“甜城工匠”等技能人才政治、经济、社会待遇以及畅通发展通道的政策措施，推动实现产业工人体面劳动、全面发展。（王安兵 余凡）
工会主动作为，着力构建统筹协调的推进机制。市总工会切实加大统筹协调力度，牵头制定《内江产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组工作规则》《内江产业工人队伍建设改革暨劳动竞赛领导小组办公室工作细则》，进一步规范了改革工作推进机制。牵头建立《内江市产业工人队伍建设改革实施方案》2019年度、2020年度工作台账，分别明确93项、110项具体改革任务。制定出台《贯彻落实<内江市产业工人队伍建设改革实施方案>市总工会负责任务责任分工方案》，进一步细化牵头任务、参与任务和组织实施任务。领导小组各成员单位及参与单位主动担当、团结协作，认真研究制定推进改革具体措施，形成了推进改革的合力。
强化政策配套，着力构建重点突破的制度机制。制定出台《关于建设高素质“甜城工匠”技能人才队伍的实施意见》《关于提高“甜城工匠”技能人才待遇的实施意见》《内江市开展“首席技师”行动的实施办法》《内江市“甜城英才”引进实施办法》《关于分类推进人才评价机制改革的实施方案》等改革配套文件，进一步落实产业工人特别是“甜城工匠”等技能人才政治、经济、社会待遇以及畅通发展通道的政策措施，推动实现产业工人体面劳动、全面发展。（王安兵 余凡）
