从星火到燎原：国寿寿险75年跨越式增长，迈向高质量发展新征程
2024-10-16 16:00:02来源： 浏览量：
与国同生、与国共荣的中国人寿，近日正式迎来成立75周年的纪念日。
这75年的发展，是从一颗星火到燎原之势的蓬勃，是从参与行业到引领行业的奔腾，更是从国内领先向世界一流的跃升。
如此成果，得益于中国人寿在每一个阶段因时而变、随势而动的公司战略，在贯穿始终的速度与质量、规模与效益的行业选择中，在每一个历史性的分岔路口都做出了正确选择；更得益于中国人寿始终践行金融报国、保险为民初心使命，同时作为央企和行业头雁，在引领行业大发展的时候更致力于服务“国之大者”，将自身发展融入了国家战略中。
近期，保险行业第三个“国十条”政策出台，保险行业迈向高质量发展新时代正式来临。与此同时，“金融是国之重器”的定调也进一步增强了行业信心、激发发展活力。
成就、信心与未来，往往是相辅相成。在取得亮眼发展成绩之后，作为中国人寿保险（集团）公司核心成员的中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）的未来充满想象空间。
“头雁”领航：多维度高质量发展持续推进，七十五载实现全方位跨越式增长
不断突破，是中国人寿寿险公司近年来发展的最鲜明的特征。无论是不断突破、创下历史同期最好水平的指标数据，还是因时而变、随势而动的公司战略，都是对此最好的证明。
2024年上半年，在保险行业转型攻坚克难阶段，尤其是人身险行业因高基数影响的增速放缓之时，中国人寿寿险公司多项指标均实现高质量增长，展现出头雁转型发展成色。数据显示，截至2024年6月30日，该公司总资产、投资资产双双超越6万亿元，分别达6.22万亿元和6.09万亿元，二者分别较上年度末增长10.1%、12.5%。内含价值超1.4万亿元，稳居行业首位。2024年上半年，营业收入2342.16亿元，同比增长23.3%；归母净利润382.78亿元，同比增长10.6%；保费规模创历史同期最好水平，总保费达4895.66亿元，同比增长4.1%；上半年新业务价值达322.62亿元，较2023年同期重述结果同比提升18.6%……
数据大好是当前的阶段性成果，更重要的是未来清晰的增长预期。业务结构优化、长期业务稳健提升，打开了未来继续高质量发展的空间。同时，渠道改革也成效显著，在深入推进营销体系改革之下，个险渠道不仅实现代理人数量的企稳回升，保费收入、新业务价值均得到强化，且新型营销模式“种子计划”的布局也已初见成效；银保渠道在“报行合一”后价值贡献加大，增长的双轮驱动正式成型。
而更深入地看，这其实也得益于中国人寿寿险公司具有前瞻性的价值转型，并且在不同阶段战略清晰、打法精准。据悉，自2014年起，中国人寿寿险公司就开始了价值转型，进行了包括推行新基本法、优化销售队伍并提升产能、主动压缩趸交业务等系列操作，以规模速度型向规模效益型转变，致力于建设世界一流寿险公司。这一行动不仅在行业内颇具魄力，同样也极具前瞻性，由此当时多项重要指标得到改善，业务质量、队伍质量均稳中有升。随后，中国人寿寿险公司迎来多个重要的节点突破，在2016年其首年期交保费占比首次超趸交保费，2017年保费收入站上5000亿平台等。
2019年，中国人寿寿险公司又发起了名为“鼎新工程”的系列变革，完成组织架构调整和经营模式调优。推动销售队伍向专业化、职业化转型，有力加强人员招募、甄选、管理，用有效队伍驱动业务发展。同时，对机构分类分级管理，倾斜基层、倾斜一线，实施市场化的薪酬绩效管理体系。“鼎新工程”规划一年打基础、二年搭框架、三年见成效，到了2020年，中国人寿寿险公司总保费规模突破6000亿大关，达到6122.65亿元，同时内含价值、新业务价值等指标位居行业第一。
2022年底，中国人寿寿险公司启动了新经营策略——“八大工程”，通过党建引领、人才建设、营销改革、资源整合、客户经营、政企合作、生态驱动、数字化转型等八个方面的创新突破，全面升级公司发展动能，以期实现质量变革、效率变革、动力变革。
如今，在中央对金融业进行重新定调之时，保险业的使命和功能更需发挥出来。此时，中国人寿寿险公司正在谋划新一轮全面深化改革，积极践行“三坚持、三提升、三突破”经营思路，聚焦强化核心功能、提升核心竞争力，建设世界一流企业，谱写作为寿险行业“头雁”的高质量发展新篇章。
与国同生共荣：从一颗星火到燎原之势，引领行业大发展更要服务“国之大者”
从星星之火到燎原之势，是中国保险业的发展轨迹，也是中国人寿稳健发展的生动写照。
1949年，新中国成立同年，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
1958年，国内保险业务全面停办，保险业的这颗星火迎来重大挑战，艰难存活。
1980年，恢复国内保险业务，星火不灭火势正起。
这是历史性决定保险有或无的关键几年。
1984年，原中国人民保险公司设立人身保险部，人身险业的火种开启。
1996年，中保人寿保险有限公司即中国人寿寿险公司的前身正式成立，进行专业化经营。
1999年，中国人寿保险公司正式揭牌，中国人寿作为独立品牌展现在世人面前。
这几年的核心主题或许可以概括为初始和探索，而随着市场经济体制激发我国经济快速发展，尤其是2001年底中国加入世贸组织（WTO）后，保险业较高的开放程度也吸引了诸多外资机构，共同推动中国寿险业步入高速发展期。
此时的中国人寿寿险公司也迎来自己的里程碑：
2003年，重组改制终于让星火启动燎原之势，中国人寿保险公司加快改革发展步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿寿险公司。同年12月17日和18日，中国人寿寿险公司分别于纽约证券交易所和香港联合交易所上市，创造了当年全球最大IPO纪录。3年后的2007年1月9日，又于A股上市，成为首家同时在中国香港、上海、美国纽约三地上市的险企（现已从纽交所退市）。
随后，中国人寿保险（集团）公司相继开辟资管、财产险、养老险等板块，“规模效应”助推发展；而在中国人寿寿险公司成为广发银行单一最大股东后，国寿集团综合金融集团优势确立，中国人寿寿险公司“寿险+”的协同优势也进一步加强。
彼时的发展受到多方面因素的影响，但尤其值得关注的是政策的大力推动，2006年和2014年国务院分别发布了《关于保险业改革发展的若干意见》和《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，我国努力由保险大国向保险强国转变，而中国人寿寿险公司就是其中的一个代表案例。
其实，从中国人寿寿险公司诞生、上市，发展至今，一直扮演着多重角色，不仅是行业的参与者、见证者，更是行业的引领者、推动者，以其头部资源和经验为其他市场主体提供了可供借鉴的改革方向，无论是体制机制，还是产品服务、渠道，甚至是管理理念，一直引领行业。
值得注意的是，中国人寿寿险公司不仅是作为“头雁”引领行业业务发展，而且还积极发挥国企担当，服务“国之大者”。例如，在养老方面，2024年上半年承保老年人群体超9632万人次；在助力新质生产力发展和服务实体经济方
这75年的发展，是从一颗星火到燎原之势的蓬勃，是从参与行业到引领行业的奔腾，更是从国内领先向世界一流的跃升。
如此成果，得益于中国人寿在每一个阶段因时而变、随势而动的公司战略，在贯穿始终的速度与质量、规模与效益的行业选择中，在每一个历史性的分岔路口都做出了正确选择；更得益于中国人寿始终践行金融报国、保险为民初心使命，同时作为央企和行业头雁，在引领行业大发展的时候更致力于服务“国之大者”，将自身发展融入了国家战略中。
近期，保险行业第三个“国十条”政策出台，保险行业迈向高质量发展新时代正式来临。与此同时，“金融是国之重器”的定调也进一步增强了行业信心、激发发展活力。
成就、信心与未来，往往是相辅相成。在取得亮眼发展成绩之后，作为中国人寿保险（集团）公司核心成员的中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）的未来充满想象空间。
“头雁”领航：多维度高质量发展持续推进，七十五载实现全方位跨越式增长
不断突破，是中国人寿寿险公司近年来发展的最鲜明的特征。无论是不断突破、创下历史同期最好水平的指标数据，还是因时而变、随势而动的公司战略，都是对此最好的证明。
2024年上半年，在保险行业转型攻坚克难阶段，尤其是人身险行业因高基数影响的增速放缓之时，中国人寿寿险公司多项指标均实现高质量增长，展现出头雁转型发展成色。数据显示，截至2024年6月30日，该公司总资产、投资资产双双超越6万亿元，分别达6.22万亿元和6.09万亿元，二者分别较上年度末增长10.1%、12.5%。内含价值超1.4万亿元，稳居行业首位。2024年上半年，营业收入2342.16亿元，同比增长23.3%；归母净利润382.78亿元，同比增长10.6%；保费规模创历史同期最好水平，总保费达4895.66亿元，同比增长4.1%；上半年新业务价值达322.62亿元，较2023年同期重述结果同比提升18.6%……
数据大好是当前的阶段性成果，更重要的是未来清晰的增长预期。业务结构优化、长期业务稳健提升，打开了未来继续高质量发展的空间。同时，渠道改革也成效显著，在深入推进营销体系改革之下，个险渠道不仅实现代理人数量的企稳回升，保费收入、新业务价值均得到强化，且新型营销模式“种子计划”的布局也已初见成效；银保渠道在“报行合一”后价值贡献加大，增长的双轮驱动正式成型。
而更深入地看，这其实也得益于中国人寿寿险公司具有前瞻性的价值转型，并且在不同阶段战略清晰、打法精准。据悉，自2014年起，中国人寿寿险公司就开始了价值转型，进行了包括推行新基本法、优化销售队伍并提升产能、主动压缩趸交业务等系列操作，以规模速度型向规模效益型转变，致力于建设世界一流寿险公司。这一行动不仅在行业内颇具魄力，同样也极具前瞻性，由此当时多项重要指标得到改善，业务质量、队伍质量均稳中有升。随后，中国人寿寿险公司迎来多个重要的节点突破，在2016年其首年期交保费占比首次超趸交保费，2017年保费收入站上5000亿平台等。
2019年，中国人寿寿险公司又发起了名为“鼎新工程”的系列变革，完成组织架构调整和经营模式调优。推动销售队伍向专业化、职业化转型，有力加强人员招募、甄选、管理，用有效队伍驱动业务发展。同时，对机构分类分级管理，倾斜基层、倾斜一线，实施市场化的薪酬绩效管理体系。“鼎新工程”规划一年打基础、二年搭框架、三年见成效，到了2020年，中国人寿寿险公司总保费规模突破6000亿大关，达到6122.65亿元，同时内含价值、新业务价值等指标位居行业第一。
2022年底，中国人寿寿险公司启动了新经营策略——“八大工程”，通过党建引领、人才建设、营销改革、资源整合、客户经营、政企合作、生态驱动、数字化转型等八个方面的创新突破，全面升级公司发展动能，以期实现质量变革、效率变革、动力变革。
如今，在中央对金融业进行重新定调之时，保险业的使命和功能更需发挥出来。此时，中国人寿寿险公司正在谋划新一轮全面深化改革，积极践行“三坚持、三提升、三突破”经营思路，聚焦强化核心功能、提升核心竞争力，建设世界一流企业，谱写作为寿险行业“头雁”的高质量发展新篇章。
与国同生共荣：从一颗星火到燎原之势，引领行业大发展更要服务“国之大者”
从星星之火到燎原之势，是中国保险业的发展轨迹，也是中国人寿稳健发展的生动写照。
1949年，新中国成立同年，中央政府批准组建了国内首家保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。
1958年，国内保险业务全面停办，保险业的这颗星火迎来重大挑战，艰难存活。
1980年，恢复国内保险业务，星火不灭火势正起。
这是历史性决定保险有或无的关键几年。
1984年，原中国人民保险公司设立人身保险部，人身险业的火种开启。
1996年，中保人寿保险有限公司即中国人寿寿险公司的前身正式成立，进行专业化经营。
1999年，中国人寿保险公司正式揭牌，中国人寿作为独立品牌展现在世人面前。
这几年的核心主题或许可以概括为初始和探索，而随着市场经济体制激发我国经济快速发展，尤其是2001年底中国加入世贸组织（WTO）后，保险业较高的开放程度也吸引了诸多外资机构，共同推动中国寿险业步入高速发展期。
此时的中国人寿寿险公司也迎来自己的里程碑：
2003年，重组改制终于让星火启动燎原之势，中国人寿保险公司加快改革发展步伐，重组改制并变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿寿险公司。同年12月17日和18日，中国人寿寿险公司分别于纽约证券交易所和香港联合交易所上市，创造了当年全球最大IPO纪录。3年后的2007年1月9日，又于A股上市，成为首家同时在中国香港、上海、美国纽约三地上市的险企（现已从纽交所退市）。
随后，中国人寿保险（集团）公司相继开辟资管、财产险、养老险等板块，“规模效应”助推发展；而在中国人寿寿险公司成为广发银行单一最大股东后，国寿集团综合金融集团优势确立，中国人寿寿险公司“寿险+”的协同优势也进一步加强。
彼时的发展受到多方面因素的影响，但尤其值得关注的是政策的大力推动，2006年和2014年国务院分别发布了《关于保险业改革发展的若干意见》和《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》，我国努力由保险大国向保险强国转变，而中国人寿寿险公司就是其中的一个代表案例。
其实，从中国人寿寿险公司诞生、上市，发展至今，一直扮演着多重角色，不仅是行业的参与者、见证者，更是行业的引领者、推动者，以其头部资源和经验为其他市场主体提供了可供借鉴的改革方向，无论是体制机制，还是产品服务、渠道，甚至是管理理念，一直引领行业。
值得注意的是，中国人寿寿险公司不仅是作为“头雁”引领行业业务发展，而且还积极发挥国企担当，服务“国之大者”。例如，在养老方面，2024年上半年承保老年人群体超9632万人次；在助力新质生产力发展和服务实体经济方
