党员干部要学会贡献自己的“三板斧”

小说固然是虚构，但由此联想到现实，在生活和工作中，我们的党员干部大多数都是普通人，不少人还能力平平，也有一些能力相对出色者。单个地看，少有人能惊天动地，但是，如果我们都能把自己的“三板斧”充分发挥出来，不也可以汇成党和国家建设的强大能量吗？

平凡人干平凡事，但平凡的工作也需要敬业精神，需要责任担当，需要坚守法纪底线，需要涉深水敢碰硬，需要创造性工作，需要积累经验，需要把压力转化为动力。正因如此，每个人都有练就自己“三板斧”的必要性，这是我们所有人立足于当今社会的前提。

有一种现象是应该引以重视的，在一些机关单位，有的人认为，反正自己都没啥本事，再努力也干不出多大的成绩，所以很早就萌生混日子的思想。结果不仅是三十而不立，而且四十也不立，到了五十就更不用立了。这类人员在机关事业单位关心的重点不是工作，更不是颇有压力的年度目标任务，而是谁比自己做的活儿更少，个人还有什么待遇没有享受到，哪些单位比自己单位还“耍安逸”等等，至于本单位的重大工作能推则推，推不出去就一句“做不来”了事。我们不能小看这类现象，更无法忽视这类现象带来的负面后果，有些单位的工作作风经常反弹，往往与有这种想法的人员太多相关。所以，应该将“不断贡献你的‘三板斧’”作为干部队伍建设的“基本功”常抓不懈。

每个人的能力水平是有差异的，我们带着差异化走出校门步入社会，带着差异化踏上工作岗位，“三板斧”也因人而异。对刚入职的同志来讲，形成胜任工作的能力算是“三板斧”的起点，随着在工作和生活中不断积累提升，就会升级自己的“三板斧”装入新内涵，所谓“士别三日当刮目相看”正是所指。因此，我们每个人都应该找准定位，相信自己有形成能力特色的潜力。

经过疫情大考之后，党和国家的制度建设更加日趋完善，我国制度优势更加凸显。国家崛起，民族复兴，正是用人之际，我们每个人无论年龄大小，无论职位高低，都有你发挥“三板斧”本领的平台和机遇，不断奉献你的“三板斧”，这是我们的能力水平在不同时期的印证。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随，让“三板斧”与己同行。作为党员干部，只要我们深挖潜力、迎接挑战、敢于担当，也会让属于自己的“三板斧”不断发扬光大，不断生出奇效。(付庆林)