安徽芜湖：专家人才组团送致富经

近年来，安徽芜湖市坚持精锐力量、优质资源下沉一线，选派专家人才帮扶团，助力决战决胜脱贫攻坚。

坚持精准选派。结合实施贫困村“一村一品”推进行动，根据贫困村、贫困户特色种养业发展需要，建立产业扶贫“首席专家工作室”，每年从全市涉农产业发展领军人才、高校农业专家教授、农业产业扶贫专家组、农村实用人才“创业之星”中推荐选拔20名市级“首席专家”，从在芜高校、涉农部门优秀专业技术人才中，直接遴选一定数量的科技特派员，按照“1名首席专家+3名科技特派员+若干个农村经营主体”模式，组建20个市级产业扶贫专家人才帮扶团，全覆盖对口帮扶全市5个未脱贫人口、脱贫监测户和边缘户较多的镇和71个贫困村。

有效发挥作用。紧扣贫困村发展急需领域特别是产业扶贫项目，为专家人才帮扶团量身制定“四个一批”工作目标，即引进推广一批新技术或新品种，解决一批生产中遇到的问题，培训一批掌握科学种养实用技术的贫困户，示范带动一批贫困户增收脱贫。发挥帮扶团专业特长和智力优势，以“人才+项目”方式，每年深入基层一线开展人才结对帮扶、菜单式按需培训、点对点技术指导、组团式咨询服务等扶贫活动不少于12次。鼓励专家人才通过技术入股、成果转让、有偿技术服务等形式，从事农技推广或产业化经营活动，帮助贫困村增强“造血”功能。2019年，全市专家人才帮扶团开展送科技下乡、科技讲座、咨询服务等活动430多场次，带动全市71个贫困村2945户6742人脱贫。

强化激励保障。对首席专家工作室、市级“首席专家”、科技特派员每年给予工作经费和补贴。每年底通过听汇报、查记录、访对象、评实绩等方式，对专家人才帮扶团按照ABC三类等次进行考核评比。对考核A等次、帮扶指导成效突出的及时表彰奖励，评优评先、职称评聘、提高待遇时优先考虑。对考核C等次、贫困村群众反映较差的及时召回、重新调整。同时，出台《鼓励教育、卫健相关专业技术人员支援基层开展服务暂行办法》，支持引导社会事业部门退休专业技术人员，与对口服务贫困村签订至少1年的服务协议，确保人才沉得下留得住、长期发挥作用。